【感想・ネタバレ】人材育成の教科書 悩みを抱えるすべての管理者のためにのレビュー

高原暢恭

限られた人材を伸ばすにはどうすればよいか、いかにして業績アップにつなげることができるかを軸に、ぶれないための人材育成について丁寧に解説。

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人材育成は経営戦略とのリンクである。経営戦略を考える上で、どういう人材をそろえなければいけないか、ということも同時に考え、人材育成の仕組みを考えていく。

課長となって、部下を持ち、会社は『人材育成、人材育成』と連呼するだけ。その方法論は今まで教えてくれなかったが、この本を読むことで体系だって理解できる。
自社の人事ポリシーも、改めてみるとよくできている。ただ、容れモノだけあって魂が入っていない。現場の人事管理者の意識改革＝企業風土改革が大事だと理解した。