あらすじ
初めて部下という存在をもったとき、どのように接したらいいかは、誰もが悩むところです。
「言いたいことがちゃんと伝わるだろうか」
「どうしたら、やる気をだしてくれるのだろう?」
「どうして、いつも不満そうなんだろう?」
そんなとき、役に立つのがコーチングを使ったコミュニケーション・スキル。部下の行動を変えるのは、指示命令ではなく、普段の「ちょっとした一言」と「質問の仕方」なのです!
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Posted by ブクログ
1時間もあれば読み終わることができてしまう。
でも読みやすいだけでなく、とても実践的。
職場で部下がいる場合、多かれ少なかれ
「何で思うように働いてくれないんだろう」とか
「何でこんなに効率が悪いんだろう」とか
悩むことがあると思います。
そんなときにこの本を参考に、コミュニケーションの仕方を
変えることで、部下との関係も変わっていくはず。
実行あるのみです。