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初めて部下という存在をもったとき、どのように接したらいいかは、誰もが悩むところです。 「言いたいことがちゃんと伝わるだろうか」 「どうしたら、やる気をだしてくれるのだろう?」 「どうして、いつも不満そうなんだろう?」 そんなとき、役に立つのがコーチングを使ったコミュニケーション・スキル。部下の行動を変えるのは、指示命令ではなく、普段の「ちょっとした一言」と「質問の仕方」なのです!
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Posted by ブクログ
1時間もあれば読み終わることができてしまう。 でも読みやすいだけでなく、とても実践的。 職場で部下がいる場合、多かれ少なかれ 「何で思うように働いてくれないんだろう」とか 「何でこんなに効率が悪いんだろう」とか 悩むことがあると思います。 そんなときにこの本を参考に、コミュニケーションの仕方を 変...続きを読むえることで、部下との関係も変わっていくはず。 実行あるのみです。
立場が下の人間に対する姿勢というか心構えが書かれている。 言われたら、そりゃそうだって感じだけど、でもやっぱりとても大事なこと。 そんなことがたくさん書かれている。 勉強になった。
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