【感想・ネタバレ】覚悟さえ決めれば、たいていのことはできるのレビュー

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感情タグBEST3

Posted by ブクログ

タイトルだけ見ると成功した経営者が書いた精神論かと思いますが、経験を排除し「仕組み」の大事さも説かれています。

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2018年10月10日

Posted by ブクログ

会議の本質。残業ゼロの本質は感心した。
また部下を見て育てること。

週末は翌週の計画を立てることを意識して。
PDCA、特にCAに注目する。

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2015年11月16日

Posted by ブクログ

無印良品の仕組みと育て方

の方が、著者のエネルギーと熱量が、あったかな、と思いますが相変わらず良書で、日々の仕事の、甘さを感じます。


★意識を変えたければ、まず、行動を変える仕組みを作り、実際に行動が変わり、成果が出る。その過程で意識が変わる、という順番にする
★品質は企業の体質を表している

などまさにそのとおり。

見城徹さんの本も好きだけど、エネルギーと感情が、かなり強い。
松下忠三さんは、プロダクト・製品を売る無印良品の社長であり、
また、日本人(都市部の人間が中心か?)は無印良品のv字回復(と、その落ち込み時期)を、よく知っている筈で、
一般のサラリーマンにも抵抗感なく、身近に感じながら読み進められると思う。

いろんな人に薦めたい。

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2016年02月06日

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