【感想・ネタバレ】新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか～失敗しないための採用・面接・育成～のレビュー

樋口弘和

一見優秀な「ダメ人材」に、騙されていませんか？ ３００社以上の人事コンサルティングに携わった経験から、今時の若者たちの採用・面接・育成のコツを分かりやすく教えます。

[ブクログ · ★★★★☆]

採用する側に必要な努力やスキルについて紹介されています。学生側の価値観の変化にともなって、従来の採用ではうまくいかないことを述べ、その解決方法についても論じられています。

僕は学生ですので、採用される側の目線で読みました。すると、就職活動において必要なことがわかります。それは、率直に語ることです。自分の経験や想いを飾ることなく語ることです。
そこに自信がないのであれば、日常生活を改めると良いでしょう。嘘や偽りを並べて採用されたとしても、ミスマッチが発生するだけなので両者にとって損害です。

また、人材採用は人材育成につながることがわかりました。そのため、本書は組織マネジメント、特に人材育成についても学ぶことができると思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

採用する人向けっぽい内容ですが
新人、若手サイドからも読める一冊。

素直さ＋向上心が成功するビジネスパーソンの資質。
素直さねえ。忘れてるかも最近。
擦れずにすくすく育っていきたいものですね。はい。