あらすじ
現在たった１％。
2020年までに日本の女性リーダーを30％にします！
2012年現在、日本の上場企業取締役に占める女性比率は約１％と世界最低水準。
そして国会議員の女性比率は7.9％、管理職員の女性比率は11％。
［20／30（にぃまるさんまる）プロジェクト］は、
2020年に日本のあらゆる分野で、指導的地位の女性の割合を30％以上にする自民党の公約。
小池百合子、上野通子、小渕優子、片山さつき、金子恵美、佐藤ゆかり、
島尻安伊子、野田聖子、三原じゅん子、宮川典子、森まさこが論じる
日本版ウーマノミクスの入門と実践。
【目次より抜粋】
■小池百合子：女性が暮らしやすい国はみんなにとっていい国だ
■上野 通子：何回泣かされても、前例をつくっていく。それが私の仕事
■小渕 優子：「男性」とは、意外に繊細で、なかなか立ち直れない生き物なんです
■片山さつき：どうすれば「男社会」で圧倒的なキャリアを築けるか？
■金子 恵美：何をしても「女のくせに」。私は戦う、それが絶望的な勝負であっても
■佐藤ゆかり：適切な実力の評価こそが、「女性リーダー」を増やす道
■島尻安伊子：なぜ、台所の発想なら、政治を変えられるのか
■野田 聖子：「社会人として、母として」多様性のある社会での女の生き方
■三原じゅん子：「三原じゅん子に抜かれるくらいなら……」と車で体当たりされた
■宮川 典子：あなたにとって、何が優先なの？いま、何を一番したいの？
■森 まさこ：なぜ、日本では子育てと仕事が両立しないのか
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
女性議員による女性活躍社会への提言。
女性に限った話だけでなく、多様性（多様な価値観、多様な働き方等々）が受け入れられ、浸透させていくことの大切さを感じた。
変化を受け入れ、進化していくべき局面なんだなぁと。
政治家のみなさんのご意見ばかりなので、あ！ゴマすったでしょ！と思うところもありますが（笑）、女性リーダーとして、戦っていただいているだと、自分が知らない分野だからこそ、単純に感動というか感謝というか、そんなことを感じました。
個人的にヒットしたワードは、『大義と共感』。人は共感しないと動かない。
そう思う！
じゃあ、女性管理職を増やすとか、そんな話になったときの共感とは？
もう少し考えてみようと思った。
