【感想・ネタバレ】そのやり方では、もう部下はついてこない！のレビュー

伊東明

「言われたとおりに黙ってやれ」という指導法はもう通用しない。「上下関係」という発想は若手社員にはないのだ。「打たれ弱い」「コミュニケーション能力が低い」――そんな“いまどきの若手”を動かすにはどうすればいいのか？ 心理学、コーチング、カウンセリングなどの知見に裏づけられた指導・育成スキルを、ビジネス心理学の専門家が公開する！

[ブクログ · ★★★★☆]

部下の指導・育成の新ルールというサブタイトルどおり、なかなか興味深い一冊だった。

コーチング、ティーチィング、カウンセリングの違いは理解したうえで対応しようと思いました。