【感想・ネタバレ】あの人の下なら、「やる気」が出る。のレビュー

中谷彰宏

部下やバイト君の育成、コミュニケーションに悩んでいるリーダーにおくる。「前から言おうと思っていたんだけど」は禁句、メールや文書で叱らない、なんでもない会話を増やそう、など部下を育てる為の具体例50を紹介。

[ブクログ · ★★★☆☆]

部下を監督するっていうのは、その人をきちんと見て、きちんと話して、きちんと声かけてあげて、きちんと褒めてあげて、きちんと励ましてあげて、きちんと評価したげること。「なんでお前はこうやらないんだ」っていうのは、部下への指導じゃなくて、上司からの願望。