あらすじ
宇宙飛行士・野口聡一が収入・アイデンティティ・モチベの「三重沈下」に悩む中高年へ捧ぐ人生を諦めないための戦略的生き方本！
モチベーションの低下、収入の不安、アイデンティティの喪失――。
定年を前にした50代が直面する三重の悩みに、あなたはどう向き合いますか？
宇宙飛行士・野口聡一が定年を前に安定の象徴たるJAXAを手放し、自らの未来を切り開いた理由と、たった一度の人生。定年に振り回されないためには、何を武器に戦うのか？」すべての中高年サラリーマンに捧ぐ、渾身の一冊。
ー著者よりコメント
「50を過ぎたら会社を辞めよう」
宇宙飛行士の野口聡一です。
私はこの言葉通り定年間近にも関わらず、 長年勤めたJAXAを退社しました。
人生100年時代。60歳定年を目前にひかえた50代の中高年のみなさんは、今まさに、この長い人生の折り返し地点に立っています。会社での地位、評価など、定年後にはなんの役にも立ちません。であるならば、ただ定年が来るのを待つのではなく、自らの手で人生を切り拓いてみてはいかがでしょうか。自分自身の物差しでライフプランを組み立てることができれば、より人生を謳歌することができます。
この本が、そんなみなさんの背中を押す一冊になれば嬉しい限りです。
野口 聡一（ノグチソウイチ）：1965年生まれ。東京大学大学院修了。IHI入社後、1996年からNASDA(現JAXA)の宇宙飛行士候補者に選抜。3回の宇宙飛行に成功し、15年間で船外活動4回、世界で初めて3通りの方法（滑走路、地面着陸、水面着陸）で帰還したとして、ギネス記録に認定された。2021年の「宇宙からのショパン生演奏」 動画などでYouTubeクリエイターアワードを受賞。2022年6月、JAXA退職。現在は、合同会社未来圏代表、国際社会経済研究所理事、東京大学特任教授などを通し講演活動や大学での教育、研究活動を精力的に行う。
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Posted by ブクログ
野口さんは本当に賢い人なので、
色々と合点がいった。
◾️会社員にとって
退職届は、最後にして最大の特権
それでも、辞めるという大きな決断を部下がしたときは、上司はそれを最大限尊重しないといけない
◾️日本の労働生産性が悪くなっている
熱意を持って働いている人 5%
（世界平均 23%）
なぜ日本の会社員はやる気がないのか
①強いられる長時間労働とワークライフバランスの欠如
②失敗を恐れてチャレンジできない企業風土
③部下の意見が上司に反映されにくい組織の硬直化
④無意味な事務仕事と社内会議の横行
わざとさぼる割合 23%
理由 組織や上司に対する不満
マイクロマネジメントが横行
納得のいかない目標を社員に突きつけ、細かな指示を出して管理ばかりしたがる
いまだに昭和の謎ルールに支配されている企業がほとんど。
納得
