【感想・ネタバレ】メイヨー＝レスリスバーガー―人間関係論― 経営学史叢書 第Ⅲ巻のレビュー

経営学史学会 / 吉原正彦

人間関係論は、テイラーの科学的管理法 に対するアンチテーゼとして位置付けられ、その後のバーナード理論への橋渡しの存在となり、歴史的意義が評価されるものの、現代的意義として 論じられることがあまりない。本書は、人間性の問題に最初に迫るも、忘れられた人間関係論の本質を再び問い直し、混迷の時代を切り拓くべ く、“今”光を放つ。