【感想・ネタバレ】他社から引き抜かれる人の仕事術のレビュー

中山遼二

転職したいのにできない人がいます。一方で、転職活動もしていないのに、他社から誘われる人がいます。
実は、この「他社から引き抜かれる人」は １．仕事の成果を出す ２．成果をまわりに知ってもらう ３．一緒に働きたいと思ってもらう、という３つのステップを普段の仕事から踏んでいたのです。本書では、有名企業に引き抜かれた１５０人から導き出した、「引き抜かれる人」の鉄則を、「ドラッカーは読んでも使わない」「オーダー以外の仕事にも手を出す」「タクシーは迷わず使え」「会議では意見ではなく『新情報』を差し出せ」など、具体的で刺激的な１００項目で説明しています。

[ブクログ · ★★★★☆]

最近、「市場価値」について人と話すことが多いな・・・・・とか思いながら本屋を物色していたら出会った本。

確かに全部やれたらすごいことになれそうな気がする。


・・・「～たら」「～れば」がキャリアを壊す・・・

この本のこの一節で、自分から「転職」という言葉が消えました。

個人的には転機を感じた本でした。