他社から引き抜かれる人の仕事術

他社から引き抜かれる人の仕事術

作者名 :
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作品内容

転職したいのにできない人がいます。一方で、転職活動もしていないのに、他社から誘われる人がいます。
実は、この「他社から引き抜かれる人」は 1.仕事の成果を出す 2.成果をまわりに知ってもらう 3.一緒に働きたいと思ってもらう、という3つのステップを普段の仕事から踏んでいたのです。本書では、有名企業に引き抜かれた150人から導き出した、「引き抜かれる人」の鉄則を、「ドラッカーは読んでも使わない」「オーダー以外の仕事にも手を出す」「タクシーは迷わず使え」「会議では意見ではなく『新情報』を差し出せ」など、具体的で刺激的な100項目で説明しています。

ジャンル
出版社
クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
ページ数
224ページ
電子版発売日
2012年06月08日
コンテンツ形式
XMDF
サイズ(目安)
1MB

    Posted by ブクログ 2012年05月30日

    ●内容
    ・外資コンサルを経て新規事業立案のコンサルとして自立した著者による仕事論。
    ・「他社から引き抜かれる」ほどのハイレベル人材になるための心得を説く。

    ●コメント
    ○本書の構造。4つのカテゴリでそれぞれテクニックを示す。すぐに真似ることができそうなものから、心構え的なものまで。

    (引用)
    ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年06月12日

    タイトルにある他社から引き抜かれることを意識せずに、この本に書いていることを実践していることが、成功に繋がると思う

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    Posted by ブクログ 2014年02月26日

    他社にとって魅力的な人は、自社内でも魅力的であることに違いない。

    成果が出ない、人間関係が悪い
    だから他社に行って頑張ろう。
    そんな考えでは結局成功することはありえない。

    書いてあるのは当たり前の事ばかり。
    まずは自社内で成果を出してから転職を考えよう。自社内で成功出来ない人は他社から引き抜かれ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年07月28日

    100件近い引き抜かれた人の体験や考え方がのっている。首をかしげるものもいくつかあったが、参考になりそうなものを自分の中でいかしていければいいかな。

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    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2012年07月15日

    最近、「市場価値」について人と話すことが多いな・・・・・とか思いながら本屋を物色していたら出会った本。

    確かに全部やれたらすごいことになれそうな気がする。


    ・・・「~たら」「~れば」がキャリアを壊す・・・

    この本のこの一節で、自分から「転職」という言葉が消えました。

    個人的には転機を感じた...続きを読む

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