【感想・ネタバレ】働きはじめる前に知っておきたい ワークルールの超きほんのレビュー

佐々木亮

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長時間労働、安すぎる給料、過労死、セクハラ・パワハラ…日本の「労働者」をとりまく環境は今なお過酷。
その原因のひとつは、働く人が労働法をはじめとした「ワークルール」を知らないこと！
本書は絶対にこれだけは知っておきたい、身につけておきたいワークルールの「超きほん」を弁護士が解説。

[ブクログ · ★★★☆☆]

学生向けに仕事の本…と探しているときに見つけた本。

モチベーションのことは、前に読んだ池上さんにまかせて、仕事のシステムのことはこちらがいいかな。

[ブクログ · ★★★☆☆]

必要最低限のルールがわかりやすく説明されていました。まだまだ整備されていない会社が多そうです。

障害者雇用　43.5人以上の会社では2.3%以上の障害者雇が必要。50人なら必ずわ1名は雇用が義務

高齢者雇用
60歳未満の定年は禁止
65歳定年22.2%

賠償、ノルマ
労働者のミスで罰金を支払わせることはできません
※皿を割ったら弁償。ノルマ未達の場合は減給
※バイトテロなどは損害賠償請求

時間外労働
月45時間
36協定、年間720時間、月60時間