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※この電子書籍は固定レイアウト型で配信されております。固定レイアウト型は文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 長時間労働、安すぎる給料、過労死、セクハラ・パワハラ…日本の「労働者」をとりまく環境は今なお過酷。 その原因のひとつは、働く人が労働法をはじめとした「ワークルール」を知らないこと! 本書は絶対にこれだけは知っておきたい、身につけておきたいワークルールの「超きほん」を弁護士が解説。
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Posted by ブクログ
学生向けに仕事の本…と探しているときに見つけた本。 モチベーションのことは、前に読んだ池上さんにまかせて、仕事のシステムのことはこちらがいいかな。
必要最低限のルールがわかりやすく説明されていました。まだまだ整備されていない会社が多そうです。 障害者雇用 43.5人以上の会社では2.3%以上の障害者雇が必要。50人なら必ずわ1名は雇用が義務 高齢者雇用 60歳未満の定年は禁止 65歳定年22.2% 賠償、ノルマ 労働者のミスで罰金を支払わ...続きを読むせることはできません ※皿を割ったら弁償。ノルマ未達の場合は減給 ※バイトテロなどは損害賠償請求 時間外労働 月45時間 36協定、年間720時間、月60時間
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働きはじめる前に知っておきたい ワークルールの超きほん
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佐々木亮
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