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Posted by ブクログ
憧れの方、ourhome Emiさんの新著。
読みやすく2時間くらいで読んだ。
ほんとうにちょうどよく、柔軟な方で、考え方を参考にたい。
この方の経験談から、こうしたらよいという話が多いけど、心理学や、教育の観点、フレームから通してみたらどうだろう?といつも思う。
何個か自分のもやもや→実行例につながりそうなのがあったので、やってみよう。とりあえず「小さく」。
サーカー観戦での物事を暗い方からみるか、の話は、周りのNG 例からの学びは、ちょっと愚痴愚痴してて苦手だった。
Posted by ブクログ
で、わたしの右側にいる夫はというと、、。「○○選手、久々に見たけどドリブルがすのいな!」と明るい方から見てる。あ、わたしはこの人と結婚するしてよかったなと心の底から思いました。
でも実は何より(会議で)いちばん大事なのは、「楽しそうな会議の雰囲気」「物事がうまく進みそうな空気感」これがあってこそ、この3つ(会議のコツ)がうまく作用するのだと思っています。
組織のなかで「次の場所を与えてもらえる」というのは、とても喜ばしいことなんじゃないかなと本気で思っているんです。自分自身は気づいてない能力を評価点してぬれているかもしれないし、今置かれている立場よりあなたは成長するはず!と応援してくれているのかもしれません。