【感想・ネタバレ】自分のスキルをアップデートし続ける リスキリングのレビュー

後藤宗明

リスキリングとは、「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」で、主に企業の人材戦略の一環として言われる。今まではこうしたことは新規社員の採用で行ってきたが、近年日本でもリスキリングの重要性が叫ばれ、国や企業でもリスキリングの流れや取り組みが始まっている。こうした背景のなかで注目されているのが「個人のリスキリング」だ。とくに近年はDXに関するリスキリングの重要性が注目されている。

本書は、現在注目されている「リスキリング」がわかる＆実践できる本。これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングという言葉の意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人、ならびにリスキリングを自社に導入したいと考えている企業担当者にも役立つ一冊です。

【目次】
第１章 リスキリングの必要性と外部環境の変化
・リスキリングとは？
・世界におけるリスキリング
・日本におけるリスキリングの課題 など

第２章 リスキリングする方法
・「リスキリング」というスキル
・会社員（大企業）編
・会社員（中小企業）編 など

第３章 リスキリングを実践する１０のプロセス
・現状評価
・マインドセットづくり
・新しいキャリア、仕事の選択 など

第４章 リスキリングと「スキルベース採用」の時代の到来
・海外企業が導入し始めている「スキルベース採用」への注目
・スキルに関する最新トレンド
・リスキリングに必須「類似スキル」「隣接スキル」 など

第５章 リスキリングによるキャリアアップと人材の流動化
・リスキリングとキャリアアップの関係
・リスキリング経験が自分の人材としての市場価値を高める
・リスキリングは昇給、昇格をもたらす

第６章 ＡＩやロボットが同僚になる新たな時代に向けて
・日本におけるリスキリング浸透
・ＡＩ、ロボットと人間の協働する時代
・すべての人に必要なグリーン・リスキリング など

[ブクログ · ★★★★☆]

・感想
リスキリングの大事なポイントがすごくわかる。
やろう、リスキリング。
30代前半で良い書籍読んだなぁ。

・Todo
新しいことを常に学んでいれば解雇されても必ず次のチャンスが巡ってくる。
ポストコロナ時代の4スキル
・リスキリング
・未来予測　シナリオを複数描き、戦略を導き出す
・適応力　認知→理解→行動のプロセスを客観的に評価
・アンラーニング　陳腐化した知識をリセット

★知ったかぶりをせずにまずは身近な生活にデジタルやテクノロジーを取り入れてみる。
★知っている　ではなく　使ってみる　が大事。
★副業でリスキリングするのも有。

PDCAではなくOODAループ
Observe 観察
　思い込みや予断を捨てて　顧客や市場を観察
Orient 方向づけ
　観察結果から方向付
Decide 意思決定
　具体的な方針や行動プラン策定
Act 行動
　実際に行動

自分の欲望、気持ち関心を起点にリスキリングする
無意識に継続してきたことを見つける
とにかく行動範囲を広げ、行動量を増やしてみる
異なる環境に身を置くことで自分の価値を再発見する
※会社を跨いだ越境学習やNPOでの実務経験
★トラブルシューティングはリスキリングの機会の宝庫
　知らないことを学ぶ絶好の機会。
　インターネットとかで検索してみる。

とにかくまずやってみて、やりたくないことを次々発見していく。
・Google検索でレコメンドを有効活用
・Googleアラートを活用
・ 日本語と英語のそれぞれのキーワードを登録し、海外情報を掴んでおく
★コンサルの未来予測や研究レポートを定期的に読む。
★以下の本を読む
　2030年　全てが加速する世界に備えよ
　2040年の未来予測
　シンギュラリティビジネス
　エクスポネンシャル思考
　シリコンバレーの一流投資家が教える世界標準のテクノロジー教養
　スタートアップとテクノロジーの世界地図
　テクノロジー思考　技術の価値を理解するための現代の教養
　テクノロジーの地政学　シリコンバレーVS中国　新時代の覇者たち
　ゼロ　トゥ　ワン　君はゼロから何を生み出せるか
　テクノロジーが予測する未来　web3、メタバース、N FTで世界はこうなる
　
★海外のデジタル分野の最新情報収集を毎日続ける。
　→DEEPL翻訳を使う。
★One Tab Zoom前に使うことで、一気にメモリを解放する
★朝礼で学んだことを発表する習慣を作る
・今後は学習履歴データとスキル証明を軸とした評価が中心になっていく

・2030年に必要なスキル
　学習戦略スキル
　　学習者が情報や履修コースのコンセプトを取得し、蓄積していくプロセスを最適化するために利用するオペレーションや行動。
　　課題を達成したり、特定の学習目標を達成するために適切な技術を選択し効果的に用いることができるようになる。
　
　心理学
　指導力
　社会的洞察力
　社会学と人類学
　教育訓練
　調整力
　独創性
　思考の流暢さ
　能動的学習

★ハードスキル5つ
　クラウドコンピューティング
　人工知能
　データ分析
　デジタルマーケティング
　UXデザイン
★グリーンリスキリングも行っていく必要がある。


　

[ブクログ · ★★★☆☆]

若干年齢層高め向け。かつ個人向けに近いと感じた。
リスキリングする重要性とマインド、ステップ、使える事例や考え方を提示してくれている。
各人がこれを読んで危機感を覚え、実行に移す、という観点に焦点が当たっているのかなと。
では企業や組織目線でリスキリングを促すにはどうするべきか？に関しては少し弱い。
まだすこし表面的な打ち手が多い気もした。

とはいえ筆者からみたリスキリング自体の必要性というのはご本人の経験を踏まえてかなり強く示されてることは感じ取った。若手にあたる年齢なのでそこまでデジタルで苦労したことはないが、慢心は新たな世代とのGAPを産むのであろうとは思うので、自分にとっても必要なものとして意識したい。