【感想・ネタバレ】変化を生み出すモチベーション・マネジメント 6つのマジックで思考と行動が変わるのレビュー

小笹芳央

世界初の、「モチベーション」をテーマにしたコンサルティング会社、リンクアンドモチベーション代表が、10年間進化を重ねた「やる気」を呼び起こす究極の手法を公開する！周囲の環境が高速で激変する今、変化に対して二の足を踏むことは死を意味する。逆に、モチベーション高く変化に挑むことができたら、どんな時代も軽々と生き抜いてゆける――。本書では、絶対化された状況を「アンフリーズ＝解凍」し、「チェンジ＝変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ＝再凍結」する6つのマジックを紹介。部下を生き生きと変化させ、組織を変革する方法論を、豊富な事例や物語をまじえてわかりやすく解説する。

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人間は変化を恐れる生き物である。
著者曰く『現状維持バイアス』が働いてしまう。

その中で変化に必要なのは
『Unfreeze』（解凍）
『Change』（変化）
『Refreeze』（再凍結）

どれもタメになったが特に
『Unfreeze』での『ロングレンジ効果』『ショートレンジ効果』
『Refreeze』での『コミットメント効果』『ルーティン効果』

しっかり自分の仕事に反映出来る様に動いていきたい。