あらすじ
世界最大規模の組織・人事コンサルティング会社コーン・フェリーが
新時代の「人と組織の論点」を提言。
経営体制、雇用形態、リーダー像、DE＆I、エンゲージメント等、
「働き方」をめぐる常識の変化に企業はどう対応すべきか？
働き方の未来を考えるうえで押さえてくべき論点を6つのテーマから紹介。
コロナ禍によるビジネス環境の変化は個人や企業の対応力や適応性の差をあぶり出した。いま日本企業が学ぶべき、世界最先端の潮流を世界最大規模の組織・人事コンサルティング会社コーン・フェリーが提示する。
