【感想・ネタバレ】超管理職のレビュー

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Posted by ブクログ

ネタバレ

部下の人望があって初めて上司になる。

価値観 ⇒ 動機づけ ⇒ やる気=面白い目的

やりがい=位置づけ
      ①仕事の中②会社の中
      ③会社の将来において④自分の将来において

日頃どういう本を読んでいるか、忙しい時間を割いて
どういうことをしているか。

部下にとって上司は夢であってほしい(難)

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2011年10月02日

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