渡辺久信のレビュー一覧

獅子回顧録 現場と編成でトップを務めた男の軌跡

渡辺久信

ライオンズファンなのであっという間に読み終えてしまった。森監督黄金時代の選手の中では一番指導者向きに見えない感じの久信氏。ライオンズからスワローズへ移籍し、台湾での指導経験が活きているのがよくわかる。辻監督時代の連覇があったのは久信氏のもとフロントがうまくいっていた証。ただここ数年のBクラス転落は、歯車がかみ合っていなかった。球団が指導者の育成もするとは時代が変わったものです。2026年へ向けた広池本部長による補強を見ていると、Ａクラス復帰への道も見えてきそう。

獅子回顧録 現場と編成でトップを務めた男の軌跡

渡辺久信

人に勧められて読んだ。
渡辺久信が喋り上手なのは知っていたが、文章も率直で分かりやすく、読みやすかった。指導者の教育にも力を入れるのが現代って感じだ。

私はここ5年くらいのライオンズしか知らない身なので、知らない選手や監督がたくさん出てきて読み終わるまでにだいぶ時間がかかった。一ヶ月くらい...長年のライオンズファンが読めば2時間くらいで読み終わると思う。


全く野球とは関係ない仕事にも活かせそうなポイントがあったためメモしておく。

・ドラフトと育成で強さを築いてきた。主力がFAで移籍をすることで、そのポジションが空き、若手が活躍するチャンスが生まれる。そこに新たな主力が育っていくことで、世代交代が生まれ、チームは活性化していく
→優秀な社員を育てても転職してしまうが、そのおかげで新たに優秀な人が育つという考え方もできる

・低迷しているときこそ、チームを言葉で引っ張り、マネジメントしていく力、ひとつの方向に導く言動が必要になる

・厳しさとは、グラウンドで起こるミスには必ず原因があり、偶然ではないことをしっかりと指摘できること

・選手の主体性を重んじることも必要だが、若いうちは指導者が強制的に練習をやらせることも必要(若い時は量をやりまくる)

・選手ひとりひとりのカルテを作成。誰にどんな課題があって、どんなことに取り組んでいるか。怪我の既往歴等も含めて、詳細に記した
→部下を管理する時、会社の評価軸等を含めたカルテを作っておくと、平等に評価できそう

・結果論で怒るな