赤川朗のレビュー一覧

ＩＴエンジニアの転職学 ２万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略

赤川朗

・エンジニアリングラダーという単語で、各社がエンジニアに求めるレベル感、スキル感の整理を行っている
・年収1000万を超えるエンジニア...人間的な成熟。自分の役職は課題を解くための役割という意識、オーナーシップとラストマンシップを持つ
・年収が1200万円をこえるあたりから、それ以上の年収増を望むならば、by Nameで市場から評価さ
・30代以降の転職では、年齢相応の経験をしていることを求められる
・職務経歴書の書き方については、巷に出回っていることではあるが、ITエンジニアという文脈前提という文脈では本としてあまり多く見ないので興味深い
・面接について。だいたい6社受けて1社ぐらいの内定がでるもの、というのが筆者の所感

ＩＴエンジニアの転職学 ２万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略

赤川朗

この本で紹介されていたキャリア戦略例で、何となく頭の中で描いていたキャリアを具体化できた。後半は転職活動の具体アドバイス集だった。

ＩＴエンジニアの転職学 ２万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略

赤川朗

転職についての考え方を年齢や業態、業界、職種など色々な方向から綺麗にまとめている本です。

AIが発達してエンジニアは必要なくなるのでは？みたいな論調もありますが、この本を読んで確かに単なるコーディングをするだけの人材はおそらくほとんど必要なくなると思いますが、AIを使ってさらにデジタル化を進めていくエンジニアが不要になることはなく、むしろさらに必要性が増すんじゃないかと思いました。

そして自分のキャリアを考えた時にどんなことが自分にとって楽しいのか。苦しく感じないか。

そういったことを年収という１つの尺度ではなくて、いろんな観点、例えば働き方や長期的な将来性などで考えて転職をするしないを判断していきたいなと心から思いました。

ＩＴエンジニアの転職学 ２万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略

赤川朗

逆算して考えなくてオッケーとかマジメントか技術か選ばれるまで待つのもありとか、ある程度年齢重ねた人の意見だなと思った。上司もそういう。焦らなくていいって。焦るに決まってるだろう、、今が1番若くて気力も体力も時間もあって、何でもやらせてもらえるギリギリくらいの年齢なんだぞ。とりあえず入ってから何したいか見つけていくのは年齢的に得策ではないことは再確認できた。準備してくなかでプラスな気持ちで動けるようにしたい。

この一冊だけでわかったらそりゃ苦労しないわな。もっとAIや業務形態ごとの働き方など知りたい。