山下良則のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
リコーの「三愛精神」 人を愛し、国を愛し、勤めを愛す
人的資本経営 磨けば輝く 数ではなく質
最大の宝＝社員のモチベーション ＝定量化できない 働きがい改革
社内副業制度 勤務時間の20％まで
起業促進プログラム 既存ビジネス関係なし 社外応募可能 審査員は社外の人も
2020年 OAメーカーから デジタルサービスの会社へ 自律的に課題を解決
ジョブ型人事制度 適所適材
採用の3要素： 仕事の見える化/人材の見える化/コミュニケーション
”はたらく”に歓びを 管理職は支援職
リコー5大原則
＝シェア追及 稼働台数拡大 フルラインアップ 自前主義 直販・直サービス