ケアリー・チャーニスのレビュー一覧 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ 社会人にとってIQよりEQのほうが成果を出すために重要だという当たり前の事実を突きつけてくる良書。EQは後天的に伸ばせていけると至る所に書いてあるので明日からもがんばろーと思える。 0 2025年06月30日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ タイトルから予想していた内容とかなり違い、良い意味で裏切られた 分かりきってる現実なのに、あまり大っぴらにされていないように感じる現実として 社会人になり必要なのはIQよりもEQ キャリアを重ねていくごとに、バランスも顕著になっていく これを見誤ってる人は イタい中年以降になってる気がする これだけ変化が早くなるとより、感じる事象である 0 2025年06月22日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ チーム、組織として成果を出すための能力は何か？ 今まではIQが高い方が良いと言われていたが、EQの方が大事であると言うことをひたすらまとめた本。 IQはもちろん高い方が良いのだが、それ以上にEQが高くないとオプティマル（最適）ゾーンに入れない。更にEQは周りに伝染するのでチーム、組織パフォーマンスに大きく影響する。 自分の今までの会社体験からしても全く異論無い内容で、自分ももっとEQをあげていかないといけないと感じた。 0 2025年04月27日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ 自分と自分においては、自己認識からの自己管理。 そして社会と自分においては、社会認識と社会交流。 この4点がEQの基本モデル。 EQとその他スキルの掛け合わせによって、自己がさらに発展していく。 0 2025年02月03日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ より良いパフォーマンスをするためには、自己認識を高める。その方法は、集中力を高める、心の状態を確認する、心の声を聞く。自己管理にも気をつけ、理性で衝動的な行動しないようにする。プラス思考で成長のマインドセット、適応力で新鮮な考え方や斬新な方法で、新しい状況に対応し、グリッド力を持って進める。共感を持って人間関係を構築する。 0 2025年01月26日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ 心身ともに最適な状態にあることで最大限の力が発揮できる。 組織として高いEQを保つには心理的安全性が重要。 0 2025年01月16日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ ネタバレ EQの重要性について説いた書 まぁ当たり前かなといった内容が書かれている部分が多く、それほど新たな気づきはなかった 0 2025年07月29日 ゾーンに入る EQが導く最高パフォーマンス ダニエル・ゴールマン / ケアリー・チャーニス / 櫻井祐子 ビジネス・経済 / 自己啓発 3.8 (8) カート 試し読み Posted by ブクログ 感情で人が動く リーダーに必要なものは相手の感情とつながること EQ 自己認識、社会認識（他社認識）を高め行動（自己管理、社会的交流）を行う EQ高めることを目的とした日々のトレーニングが必要 ＝相手と自分の頭に橋をかけてみる レートはどうとでもする という顧客発言は相当な不安、困っている → 困っている友達のとる行動は 同じように 決裁を約束することはできなくても最善を尽くすことははっきり伝えてあげることはできる 相手も気持ちも少しでも楽に前向きになるのでは 0 2024年12月28日 <<<1・・・・・・・・・>>>
