安田雅彦のレビュー一覧

世界標準のフィードバック 部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書

ただただ作者のファン
フィードバックはギフト
自分からも部下からも上司からも逃げない！逃げてしまう自分にカツを入れてくれる優しい本
なんせ好き

自分の価値のつくりかた

ただただ作者のファン
会社で『あー、自分あかんなー』と思った時にそっと開いて元気を貰う本
そしてちょっと諦めてしまった時に『もっとやれるよ！向き合おう！』と励ましてくれる本
なんせ好き

世界標準のフィードバック 部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書

自身が上司に評価されてない（見られてない）と感じたことから、将来上司になった時に部下にそう思わせたくないと考え、読んだ。
外資・内資の違いは置いておいて、ファクトをベースにフィードバックしていくこと、部下のパターンごとのコミュニケーション方法は参考になった。

自分の価値のつくりかた

『自分の価値のつくりかた』は、“自分らしさ”を武器にするための思考法を体系化した一冊。会社や肩書きではなく、「どんな経験をどう言語化し、世の中に渡していくか」で価値は決まると痛感した。ベンチャー経営の中で、自分を磨くことは事業を磨くことでもある。外部評価に振り回されず、自分の価値を自分で定義し続ける姿勢こそ、変化の激しい時代を生き抜く力になると確信した。

自分の価値のつくりかた

自分の価値の作り方

・5年後の目標を立てて逆算する
・周りではなく自分に期待する
・どんなに嫌いでもNGな人は作らない

筆者が転職してきた人のようで転職者向けっぽい内容の本でしたが、他責思考や逆算思考には効果的な本かと感じました。

世界標準のフィードバック 部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書

フィードバックの概念や原理原則など学ぶことが多くありました。ただ日本向けではないところが多々あったので☆3

自分の価値のつくりかた

転職前提というか、転職を大きなオプションと位置づけていることが前提であり、また自分自身よりはもう少し若い方向けの本ですが、、、改めて考えてみるべきこととか、或いは自組織のメンバーと接するのに意識してみたいことはいくつか見つかりました。カルチャーフィットが重要、フィードバック（自分の弱みだけでなく、強みも他者に聞いてみる）、アンコンシャスバイアスに気づく、上司の無茶振りが成長のチャンス。

自分の価値のつくりかた

外資系企業での経験豊富な著者が仕事や転職における自分の存在価値の作り方を自身の経験をもとに書いた一冊。

本書を読んで目標の立て方や人間関係の築き方などから転職する基準も本書で知ることができました。
没頭したことや最悪なことを思い出すことで自分を棚卸しすることができることも知ることができました。
自己理解、他者理解、他者受容の三つを意識することや接しやすい雰囲気を醸し出すことなど人間関係を築く上で大事なことや困っていることに手を差し伸べるなど上司との関係性を良くするための秘訣なども本書で学ぶことができました。
また、転職後の仕事や職場への向き合い方も学ぶことができました。

欲望と仕事を結びつけることや人との相性については自分の思ったところと違ったことのフラストレーションで起こる錯覚であることや人と接する時はアンコンシャスバイアスの存在を意識することなどは印象に残りました。
また、チャンスではなくニーズがあれば動くことや無茶振りにも応えることで成長につながることなどは著者の経験に裏打ちされているとも感じてそちらも印象に残りました。

本書を読んでまずは前向きに取り組むことやしんどい状況でも諦めないことが成長するために大事なことであることを感じました。
本書で学んだことを活かして自分の価値を築いていきたいと感じた一冊でした。

世界標準のフィードバック 部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書

綴られてる手法や考え方は学びがある一方、外資系と日系の対比で説明されるのは違和感が大きい。日系企業にもあてはまる企業はあるし、対比して語るのであれば対象をもう少し丁寧に定義したほうがよい

自分の価値のつくりかた

パーパスを持ち、日々の仕事に取り組むことで成長していける。

直近で価値観に関する本を2冊ほど読んだが、また違うアプローチをしている一冊だと感じた。著者が人事畑の方という側面が大きいと思う。特に日々の仕事から接点を見つけていこうという姿勢や、人間関係を良好に保つというアドバイスにその一端を感じた。

個人的に、給料などよりカルチャーが合うかというのが大事という点は、自分もかつてカルチャー合わず長く勤められなかった経験してるので納得感あった。

自分の価値のつくりかた

必要なコンフリクト　は自分も避けてしまうのでハッとした

了読。人事の仕事をしていて参考にしたいと思って読み始めた。
目標を立てる、というところであんなによくに忠実で良いのかーと、気持ちが掻き立てられる欲望を目標にするのいいなと思った。

困難な経験を好んでやるタイプだけど、カルチャーフィットしない環境ではそれは頑張らなくていいなと思えたのがよかった。