あらすじ
■どんな逆境も乗り越え、結果を出し続ける－
最強の強みは「存在価値(パーパス)」でつくりだす。
仕事において、自分の代わりはいくらでもいる。
‐だから自分の頑張りは報われない。
‐凡人の自分は結果を出せない。
そんなふうに思いながら日々仕事をしていませんか？
それは大きな間違いです。
誰にだってその仕事における存在価値があり、
誰しもが何かしら社会の役に立っています。
自分の存在価値に気づき、磨きをかけていくことで、
それは必ず自分の強みになり、仕事の結果に繋がります。
本書で紹介する手法を実践していけば、
「明日もここで働きたい」「この仕事と深くかかわりたい」
という気持ちを持ちながら働けるようになり、
自分で自分の人生をコントロールできるようにもなります。
著者はこれまで４回大手企業の転職を経験しており、
そのたびに年収を上げ続けてきました。
あなたが今の働き方に不満を抱き、それを本当に変えたいと望むなら、
本書で解説している方法でぜひ、人生のキャリアアップを実現していきましょう。
■本書の目次
・はじめに
・第１章 自分だけの価値を見つける
◎パーパス経営の時代における働き方
◎「欲望」と「仕事」と「価値」の関係
◎自分の欲望とは一体何か？
など
・第２章 目標が価値のすべてを制する
◎行動する前にまず目標設定
◎目標設定の３つのポイント
◎今の自分に足りないものを明らかにする
など
・第３章 目標達成のための人間関係のつくりかた
◎望む人生を送るには人間関係を蔑ろにしないこと
◎人間関係は相性の良し悪しで決まらない
◎利己的な人間同士だからこそ歩み寄る
など
・第４章 エンゲージメント向上で「働きたい！」を呼び起こす
◎エンゲージメントの構造
◎「仕事は楽しい」は幻想ではない
◎エンゲージメントを高めるための６つのこと
など
・第５章 人間としてキャリアアップするための８つのコツ
◎キャリアアップのために押さえておきたい８つのコツ
◎【コツ１】足りないパズルのピースを１つずつ埋める
◎人生のパズルのピースは敷かれたレール上にはない
など
・第６章 新しい自分で成功をデザインする
◎転職先でうまくいくための６つの考え方
◎【考え方１】リスクのない転職はどこにもない
など
・おわりに
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Posted by ブクログ
パーパスを持ち、日々の仕事に取り組むことで成長していける。
直近で価値観に関する本を2冊ほど読んだが、また違うアプローチをしている一冊だと感じた。著者が人事畑の方という側面が大きいと思う。特に日々の仕事から接点を見つけていこうという姿勢や、人間関係を良好に保つというアドバイスにその一端を感じた。
個人的に、給料などよりカルチャーが合うかというのが大事という点は、自分もかつてカルチャー合わず長く勤められなかった経験してるので納得感あった。
