今城志保のレビュー一覧

組織変革の教科書―リーダーが知っておきたい人と心の動かし方

古野庸一 / 今城志保 / 武藤久美子

アンダーマイニング効果の説明のところよかった。給与がもつ評価機能が、アンダーマイニングを緩和するんやな。

世界の学術研究から読み解く職場に活かす心理学

今城志保

幸福の感じやすさは50%は遺伝的要素。仕事において幸福感を感じることは重要。所属の欲求と差別化の欲求。東アジアは所属欲求優先、欧米は個性差別化欲求優先。プレッシャーのかかるシーンでは客体でなく主体的観点を強める。学術研究からの引用をきちんと明示しながらの説明で良かった。助けを必要としている人が、助けを求めてくるとは限らない。心理学に興味の無いエライ人たちにこそ読んでほしい。