黒田天兵のレビュー一覧 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ すごく読みやすくあっという間に読み終えた。主人公に感情移入することができ、自分の組織でも起きている臨場感を感じながら読むことができ面白かった。エンゲージメント、パーパスについてなぜ、何のために貢献したいのか？しているのかを考え言葉にすることが、働く上で前向きになる1歩だと感じ心に響いた。 0 2021年08月07日 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ きっと、この物語に出てくる会社のような状況に陥っている会社はたくさんあるんだと思います。「じゃあ、実際に何からやらないといけないの？」ということを、具体的にリアルに知ることができたので、非常に参考になる内容でした。 0 2020年05月10日 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 自身の会社でも言葉作りを始めていたところなので、その中で失敗していた理由や、今後どうすればいいのかの全体像まできちんと見えてとても勉強になった。こういった本はドラマが寒いものが多い中、それぞれのキャラが立っていて、物語としても納得感を持って読むことができた。 0 2020年04月22日 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 物語なので読みやすかった。従業員エンゲージメントやセルフブランディングといった概念がある意味新鮮に感じることができた。 0 2020年03月22日 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 言葉の持つ力を認識できた。 目的・目標の言語化を通し、より具体的な物となる。また、組織として活動する以上、異なる立場や価値観を持つ相手と同じ方向に向かうためには、言語化による共有は不可欠であると感じた。 また、これにより、実行をする際に悩んだり、余計なことを考えずに、実行という段階を純粋に楽しみ、よりよいPDCAサイクルに繋がると感じた。 本書を通し、自分の考えや行動を変えられるようにしていきたい。 0 2024年11月18日 組織は「言葉」から変わる。 ストーリーでわかるエンゲージメント入門 黒田天兵 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.6 (7) カート 試し読み Posted by ブクログ 組織の中で、主体的に考え、行動できる社員の存在がいかに大切か…また硬直した組織をいかにして、活性化させていくか 大企業病になってしまうと、かなりの時間と労力を費やすことになる まずは自分の言葉で、自分の仕事の意味・目的を語れる人を増やしたい 持 0 2022年02月01日 <<<1・・・・・・・・・>>>
