森本千賀子のレビュー一覧

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

社会人一年目、2年目、3年目に読んで欲しい本

失敗を恐れず学ぶチャンスだと思う。
苦手な人、怒ってくる人からにげない
小さなマネジメント経験を積む

笑顔で明るく

大事にしてこう

カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男

森本千賀子

仕事が出来る人＝「仕事のセンスがいい」「人として、気持ちがいい」になる為の本
・すべてにおいて「初動が早い」
・「誰に聞くか？」で「解決の最短経路」を取る
・「無になる時間」を意識的に作る
・「待たない」「知らんぷり」しない
・「変化にちゃんと気づく」
・3度お礼する：①その場、②進捗、③結果
・上司はお先に失礼する
・社内スタッフに手土産
・「笑顔」がデフォルト
・苦手な人にこそねばる

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

良い本だと思う。
1年目以降でもハッとさせられることがたくさんある。
特に「自分ブランドをつくる」ことを意識することは、今後自分のポジションを確立していく上で重要だと感じる。

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

尊敬するワーキングマザー、森本千賀子さんの本。
社会人一年目でなくても、異動もした直後に読めば納得の内容、オススメです。

リミットレス時代の転職術 「選ばれる人」の新常識

森本千賀子

転職を考えているので参考になるかなと思って、読んでみた。

リミットレス（制限、限界のない）転職ができる時代になっていることをいろいろなパターンを挙げて紹介している。

転職エージェントとは、登録すると自動的に付いてくるものだと思っていたが、面談して自分で選ぶものとは知らなかった。そこのハードルを越えるだけで、転職が面倒くさくなりそう。
転職のデメリットについてはあまり記載されていないが、そうそううまくいくものでもない、と思っておかないと。

トップコンサルタントが教える 無敵の転職

森本千賀子

メインが転職後にフォーカス置いていて、転職までの書類審査や面接対策本とは違って個人的には嬉しいところを押さえている。
最初は転職活動の肝となることを説明。次は入社直前の心構えで、採用背景から自分に求められていること、退職のこと。そして入社してから自己紹介、あいさつ、菓子折り、職場に溶け込むために焦らないこと、ランチ、年下の上司との接し方など、具体的で自分に役立てることができそう。
そして中途入社の強点を徐々に活かしていくと。違和感メモだったり、ナレッジ共有、自分ブランド、巻き込み術など。

本気の転職 パーフェクトガイド 改訂新版

森本千賀子

転職に取り組むために、起こることの順を追って、心構えとtipsの両面から指南してくれる。著者の言う通り、転職には、意気込みだけでも、きれいに書いた履歴書だけでもだめで、両方そろっての勝負であることを説いているのは良いと思う。ただし、この本だけでは、職務履歴書の十分な掘り下げはできないと思うので、これを読みつつエージェントに助言を得つつ転職活動するのが良いと思われる。
どんな理由で転職活動に入るにせよ、本気で取り組む必要があるし（おろそかな企業調査は失礼）、自分を見つめなおす作業は大変だし（過去に後悔することもあるし）、何といっても、不採用になったら落ち込みむ。転職活動って本音を言うならできればしたくないし、回数も少なくありたいと思うだろう。やむなく転職のケースでも、「ピンチはチャンス、自信を無くして立ち止まるのはもったいない」は温かい応援と受け取った。

メンターBOOKS 女性管理職のFAQ

森本千賀子

男女の違いを悲観するのではなく、女性ならではの気遣い、細やかさ、育成方法をちゃんと活用する。
子供を育てている親として、部下も同じように褒めて伸ばしたい。

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

読みやすい、おすすめ。
会社で有名な先輩、お世話になった方の
メンターらしくて、読もうと思った。

おっしゃることが、気持ちのいい方。
納得できる。
笑顔、感動、出会いが仕事を楽しむための要素。
真似したいなーと思ったのは、
ランチのお誘いと、
食事の誘いには、誰か1人尊敬できる人を連れてきてもらう、もしくは連れて行くこと。
転職した時に読んで、今回2回読んだけど、
感じることが違った。

カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男

森本千賀子

ｶﾘｽﾏﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰが教える のぼりつめる男課長どまりの男
2017/10/6　著：森本千賀子

のぼりつめていく人、圧倒的に仕事ができる人というのは、次の２つを必ず持っている。
①仕事のセンスがいい　②人として、気持ちがいい
本書は、そのなんだかよくわからない仕事のセンスまたなんだか、感じがいい人とやらを解明していく本である。

構成は以下の3章から成る。
①のぼりつめる男は、ねらいをもって効率化する
②のぼりつめる男は、ちょうどいい気配りができる
③のぼりつめる男は、こうして相手の心をつかむ

何をみても出来る人とそうでない人の差というには大きな違いはないのかもしれない。少しの差がいくつも重なって大きくなっているように見える。そしてその些細な事も積みあがっていき習慣にしていくことによってその差はどんどんと広がっていく。

本書に書いていることは100％正解ではないかもしれないが間違いでないことは明白である。
学ぶできことは多い。その一つをとっても頷けることも多い。多くのケースに取り入れるよりはその背景になる人の気持ちと次への影響をしっかり見据えて理解することで応用は十分にきくと思われる。

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

新入社員や社会人２年目の方は必読。
（この５８のことを全て実践・継続できていれば、
スーパービジネスマンへ！）

「挽回力」「メモ力」(先輩等の質問もメモ）は成長のために重要と再認識。

トップコンサルタントが教える 無敵の転職

森本千賀子

転職を考えている時期に読みました。転職時に意識する要素として、WILL,CAN,MUSTがあり、会社の求めるMUSTに外れない範囲でほかの２つを伝える、という内容が参考になりました。

カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男

森本千賀子

転職エージェントとして一般誌のコラムも書く森本千賀子女史の一冊。仕事における一挙手一投足が対比で描かれており分かりやすい。また、冒頭の課長の約半分が部長にはなれない（100名〜1000名未満において）はデータ提示は中々刺激的。以下めも。
（1）内線番号表をメモする。組織図からコア事業を見抜き、商談の中で相手の課題やニーズを掴みやすくする。
（2）のみちすることであれば、少しでも早く実行した方が価値が高まる。
（3）上り詰める人は自分をよく見せようとするプライドの代わりに人に気安く教えを請う度量の様なものを感じる。
（4）上り詰める人は周囲を観察し些細な縁も自ら率先して結びに行く。
（5）日常の中で気の利いたプレゼントが出来るのも上り詰める男に見られる特徴です。値段ではなく私たちのために一駅先まで行く手間をかけてくれたんだ。という思いがテンションの高いありがとうございます!に繋がっているのです。
（6）上り詰める男達はお店に行く前に会計の事まで指示をしている。
（7）妻や夫との関係が、そのまま部下や同僚の関係にも反映されている。

後悔しない社会人1年目の働き方

森本千賀子

森本千賀子さんの働く姿勢の根本にある明るさ、前向き、力強さが感じられる。嬉しいときも、悲しいときも、苦しいときも、パラパラめくれば、欲しい言葉が見つかりそう。社会人一年目といわず、人生の友としたい。