圓生和之のレビュー一覧

一番やさしい地方公務員制度の本

圓生和之

本書は、最先端の地方公務員制度をこれでもかと言うほど「一番やさしく」書いた本です。（２０１６年刊）
・１章　地方公務員の世界へようこそ！
・２章　さまざまな地方公務員のすがた
・３章　地方公務員人事のしくみ
・４章　地方公務員の人事評価
・５章　地方公務員法による決まり
・６章　地方公務員の変わりゆく勤務条件
・７章　地方公務員給与の大改革
・８章　民間とはここがちがう！労働基本権の制限
・終章　地方創生・分権時代の地方公務員

まさに、この春から地方公務員となろうとしている人が、読んでおくべき内容といえる。記載は平易で読みやすく、３時間位で読むことが出来る。事前に一読しておけば、働く意識が変わるかも知れない。学生にお勧め。

地方公務員の人事がわかる本

圓生和之

公務員の人事の特徴は、遅い選抜（採用から最初に選抜が始まるまでの期間が10年超と長い）、トーナメント方式にあるという。また、これ以上キャリアアップが見込めない「横ばい」出現期も20年超と長い。他方、初期10年においても人事情報は蓄積されていき、できる職員とそうでない職員の選別が静かに進んでいる。
このあたりは実感としても当てはまるが、明確に言語がされると腑に落ちた。

また、一般に年功給の比重が高いイメージの公務員であるが、昨今の人事制度改革により、年功給の賃金カーブは抑えられ、職位による差が広がり、またボーナスの割合も増えているという。平成30年時点で、職位の有無で6割程度も年収が異なるというのは驚きだった。今はもっと増えているかも。
また、著者の専門である人事の経済学、という分野があるということが発見だった。