侍留啓介のレビュー一覧

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

歳を重ねてもキャリアをつんでも、努力し続けたいと強く思えた一冊。
「国内外問わず、様々なプロは知識と倫理の研鑽において社会人になってから努力していない人はいない」
「人間を賢くし、偉大にするものは、過去の経験ではなく未来に対する期待である。なぜならば期待を持つ人間は何歳になっても勉強するから」

具体的な勉強法についても書かれていますが、どっちかというと勉強のモチベーションを上げる効果の方が強いかも。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

「日本のビジネスマンは勉強しないので、こういう風に効率よく勉強しよう」
がメッセージ。構成としては５つ章があります。エッセンス版ですね。
①知識を増やそう　
②教養を身につけましょう
③論理力を現代文と小論文で鍛えよう
④英語やりましょう　
⑤時間術と学習法を身につけて評価を上げよう

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

よく巷に溢れる勉強法の本の一つだと思っていましたが、中身を読んでみると有益な情報が多く書かれている良書でした。
優秀な人材になるために、経済、世界史、現代文などの高校で習う教科を勉強する必要があると書かれています。これらの知識がないと、ニュースの内容を理解できなかったり、仕事上でも損をする可能性があるということに気づかされました。社会人になって勉強することの重要性を改めて思い知らされます。
上記の知識だけでなく、宗教学、心理学など、世界をみるためには多方面の知識を要求されるので、まだまだ勉強することがたくさんあるなということが全体を通しての感想です。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

意識高い系の表紙だが、内容も濃い。
コンサルタントが使うワード、NGワードは今すぐ取り入れられる実戦対応。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

本屋で偶然見かけて購入。
内容的には佐藤優氏の「読書術」と重なる部分が多いが、癖のない文章で読みやすいように感じた。
筆者の言う通り、新聞に出ている言葉の意味を正確に他人に説明できるかと言うと自信がない。大学受験参考書を利用することで、一歩進化できる。そのちょっとした努力で、考えが深まる。
上部のビジネス書を読み漁って、浅い知識を身につけるより、参考書で基礎を身につける方がビジネスパーソンとして深みが増すだろう、と筆者に同意。
まずは倫理の参考書から試してみたい。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

自分が持っていない視点が多くて参考になった。著者が言うように株式市場がフィクションだとは全く思わないけれど、近年の株価はファンダメンタルズを無視した上下移動が多い。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

ビジネス本ライクなタイトルの割には、ハウツー的ではない資本主義論として楽しめた。橘玲などが好みなら。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

どういう意識を持って仕事に向き合うかが大事かなと思った。
快適に生き延びるには、「期待しない」ことが一番良さそう。会社、人に期待せず、自分の出来ることを淡々とさばいていくことで自己実現はどんな仕事でも出来る。
しかしお金や地位を意識（期待）しだすと、不安しかなくなる。
だから、マイペースな「働かないおじさん」が資本主義を生き延びる術を知っているということになるのだろう。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

橘玲みたいな本。働かないおじさんの話は最後にしか出でこない。前半はガチな資本主義経済解説本。働かないおじさんも釣りバカ日誌だったり美味しんぼだったり例えが若干古いしあくまでフィクションの世界…この世知辛い資本主義社会で飄々とどう生き延びるか？のヒントは得にくい様な…

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

◾️最後に「注と文献」を読めばわかるが、本の内容は題名と違って至って硬派なもの。
◾️何が資本主義を生み出したのか、は資本主義の誕生から現在までを概観して分かりやすい。
◾️核心は第３章とのことだが、そこで提唱されている２つのポスト資本主義はしっくりこなかった。
◾️ESBIはの成長順位ではないというが、成長順位として見た方が自分にはしっくりきた。
◾️２つの搾取は参考になった。
◾️日立製作所の人材改革におけるマインドセットはなるほど！と思わせられた。
◾️GAFAMが求める人材について本当か？と思ったが、そうであっても不思議ではないとも思っている。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

資本主義の成り立ちを考察し、そこから現代の資本主義社会でどのような身の処し方がよいかに触れられていた
「タイトルの働かないおじさん」というのは著者のことではなく、いわゆる窓際族のことである
あくまで生き延びる術であって、出世や自己実現については否定的な内容であった
前半で資本主義の考察、コラムで経済学の学び方を書いていたが、経歴からして経済についての知識は凄まじいものがあり、内容もレポート形式で引用の書き方もお手本のようなものであった

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

魅力的なタイトルに惹かれて読んだ。実践も理論も知っている人ならではの知見が豊富で、資本主義と経済学について広く浅く学ぶのにとても良かった。

働かないおじさんは資本主義を生き延びる術（すべ）を知っている

侍留啓介

＜目次＞
第１章　　ハリボテの資本主義
第２章　　キャリアアップという幻想
＜コラム＞経済学を理解するためのガイドライン
第３章　　資本主義ゲームを生き抜くための処方箋

＜内容＞
タイトルはかなり扇情的だが、内容はまっとうな現在の資本主義と今後への対応をまとめたもの。経歴はその発言の信憑性を削るものだが、大変に読書家であることと松岡正剛の話が「終わりに」にでてきたところから、信憑性が増すものになった。文章もわかりやすいし、現実的なところも買える。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

この本では
賢さ＝知識量＋論理力とし
賢さを手に入れることによって社会に出ても有益な力になる。
その賢さを手に入れるには「大学受験の教材、参考書」で学ぶことをテーマに一貫している。

佐藤優の「読書の技法」にも参考書で学ぶ内容は書いてあったので、通ずるものがある。

ビジネスパーソンを視点に書いているが、学生にもなぜ勉強が必要なのかを伝えるにはいいと感じた。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

賢さのある社会人、MBAやコンサルと同等の知識や論理を身につけるための方法として、受験参考書の利用のメリットを説いている。日本のビジネスパーソンは、圧倒的に学習量が少ない。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

"日本のビジネスマンは、欧米のビジネスマンに比べて圧倒的にインプットとアウトプットの量が少なすぎるのだそうだ。
その基礎力を鍛えるために、大学受験の参考書を学びなおすことを勧めている。

政治、経済、哲学を学ぶことで、知識のベースを作る
現代文と小論文で論理的思考を鍛える
（現代文を学ぶ場合の参考書は、出口汪氏、田村秀行氏、吉岡友治氏の著書がお勧め）
　吉岡のなるほど小論文講義10
英語力を鍛える
　そして、これらを学習するための時間を捻出する方法について、触れている。"

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

勉強というのは、楽しいものだ。そんなことを感じさせてくれる本だった。俺は、あれこれ本を読むのが好きな方だ。大人になるほどに、本を読むことは内にこもることよりも、外に目を向けるために必要な行為に思える。目の前で起きていることを理解するために、どういった知識が必要か、ということでね。ビジネス書というのは、そのあたり読んでいて楽しく、エンタメだとすら思う。本書でも、より多くの本を読んでみたくなったあたり、なかなか楽しいエンターテイメントだったな。受験参考書をあれこれ、手に取りたくなった。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

マッキンゼーのコンサルタントが語る知識と論理力をどう身につけたのかを教えてくれる独学のための本だ。我々はそもそも成長するためには一生学ばなくてはならず、正しくやるためにはどうやっていくのかわかりやすく教えてくれる。特に大学受験用の参考書を使うのは佐藤優氏と同じだ。日本のビジネスパーソンは学習量不足、必要な知識を短期間でインプット、空欄問題に赤ペンで書き込み、後で赤シート学習、事実を押さえる、古典をよく読め、問題提起、主張の明確化、理由付けで説明せよ、コンサルタントは１空気を読まない２そもそもを語れる３一言でまとめられる、等参考になること満載だ。実践していきたい。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

【論点】
知識と論理の組み合わせこそが、活きる知恵。単なる知識だけ、ロジカルな思考術だけでは、せっかくのインプットがアウトプットに変換できない。

【必要な知識の習得】
必要な知識というのは、パレートの法則の通り２０％。その部分は、大学の参考書で知識を補完することができる。著書では、おもに経済、倫理、宗教などの教養部分が主題となっている。

【参考】
・「類比、対比、根拠」
・答えを書き（選択問題は赤でラインをひく）、読み返す。
・経済を学習するときには、参考としたい。

新・独学術―――外資系コンサルの世界で磨き抜いた合理的方法

侍留啓介

この本で語られていることを、一言でいうと、
大学受験で必要とされた知識は、
社会に出ても非常に有益だということです。
その知識をどうしたら、身につけることができるのか？
これがこの本の一貫としたテーマです。

著者は、仕事上で必要とされる「賢さ」を、知識量×論理力と考えています。
そこで、それらを向上するためには、どうすればいいかと提起し、
一つの方法論として、大学受験用の教材で、
知識量と論理力を身に着けるという、
方法を勧めています

問題は、日本の大学受験では、現在、著者が言うような知識(政治、経済、数学、日本史、世界史)を
問われることがなく(つまり選択する必要がなく)、多くの大学に入学することが可能ということです。

また受験勉強を通して、身に着けた知識は、点数を獲得するため(偏差値を上げるため)の
一時的な知識なので、その有用性を省みることなく、
大概、しばらくすると、忘れてしまいます。
投資の観点からすると、相当な機会損失です。

よって多くの人は、一から勉強することになります。

日本の大学生は、先進諸国の大学生と比べて、学習時間が著しく低い。
大学経営政策研究センターの調査では、1日で学習する時間は、
日本では8割以上の学生が1時間未満(半分が、ほとんど学習しない)に対して、
アメリカの学生は、2，3時間を学習時間にあてます。
1年で1000時間程度の学習時間の差が生まれます。
大学4年間では、3000時間以上の差になります。

中国の学生であったら、4，5時間は当たり前です。
中国の学生だけでも、1000万に近く毎年卒業します。
そのほとんどが、日本の学生よりも、圧倒的に知識量で凌駕しています。
労働市場は、すでに国際的になっていますが、
質と量でも日本人の大学生は、かなり不利になっています。

よって、著者が感じた、日本のビジネスパーソンの「学習量」が圧倒的足りない理由は、
日本の大学生の学習時間の問題に言い換えることができます。
この問題は、あまりに深刻過ぎて、手の打ちようがありません。
「勉強しなさい」とか「勉強すると、良いことあるよ」
と言えば済む問題ではなく、日本社会の構造的な問題だからです。

経済的理由で、バイト等を行う必要性であったり、バイトや、
大学でのサークルを通して(ボランティア、NGO)の社会経験の意義は、
非常にあると思いますが、それでも、日本の学生は学習時間が異様に低く、
「学習する姿勢」が身につけられないまま、
あれよあれよと大学３年生になり、
皆一斉に、就職活動に突入し、そして、社会人生活が始まります。

日本の多くの大学は、修得を目的とした教育体制になっておらず、
履修して、ペーパーテストを行い、
基準点以上であれば、単位がでるようになっています。
また大学受験と同じで、単位を取るために、試験勉強を行い、
ほぼ専門知識が身につかないまま、大学生活を終えます。

そのため社会人になって、様々な知識や技術を身に着ける必要性が出てきます。
しかし、自分の中である程度確立された学習習慣や態度がないため、少なくない人が苦労します。
少なくない人が、社会人生活をある程度過ぎると、大学の時、もっと勉強すればよかったと思います。
専門的知識を要さず、組織で生き残っていくためには、組織に溶け込む必然性が生まれ、
その会社内での、特殊スキルとノウハウを身につけるように意識がはたらきます。

今の時代は、上場企業が倒産することは、珍しくないので、
その全く使い物にならないスキルとノウハウしか持たず、
経験とスキルが数字化されている労働市場、
つまり需給関係で、自分の値段が決まる場所に放り出されるため、
多くのサラリーマンは、以前の待遇よりも、より低い待遇になります。

また日本人の労働生産性が、他国と比べて著しく低いのは周知の事実です。
その理由は、企業や組織の構造問題や仕事の価値観や意思決定、業務プロセスの他に、
圧倒的に、基礎的な知識が足りないからだと思います(著者もこの点を強調しています)。
そのため、日本の少なくない企業で働いている労働者は、仕事のための仕事を行い、
会社に貢献する上で、何ら価値がない業務を、一生懸命やるという不思議’な現象が、
発生します。

多くの人が感じていると思いますが、日本の経済は先進諸国と比べて、
相対的に低成長になっています。
その主原因は人口減少に伴う労働人口の継続的な減少です。
これから、人口減少、超高齢化、労働人口の低下に伴う問題が今以上に噴出します。
政府は成長戦略といって、発展するだろう分野に選択と集中を行っていますが、
他の国も似たようなことを考えているので、中国やアメリカなどの人口を多く抱える国と競争して、
成果を上げることは非常に難しいと思います。
競争できる人口が多ければ、多いほど、当たり前ですが有利です。

ITの分野でも、日本は深刻な人材不足に陥り、
世界での存在感は、もはや、ありません。
情報産業では、もはや中国やインドに、
とっくの昔に抜かれています。

AIの分野でも、アメリカ等には、もちろん太刀打ちできませんが、
中国との技術の差も明確に出ています。
仮にAIの分野で、雇用を確保することを前提にすすめても、
そういった高度情報産業は、高度な労働者が従事しているため、
集約産業のように、多くの労働者を抱えることはできません。

人口が減れば、消費自体も減ります。これから増々、企業経営が困難になります。
つまり市場自体が確実に縮小する中で、今以上に競争が激化する状況になります。
よって、労働者は、必然的に、自らの生産性を上げる必要性が、今以上に出てきます。
しかし、その生産性を上げる方法は、個々人が置かれた環境によって異なります。

多くの人が、学習する態度から身に着ける必要性に迫られるでしょう。
そうしなければ、所得を上げることは、非常に困難になります。
上げる必要性がないと判断すれば、もちろん学習する必要はありません。

学習する態度は、一朝一夕で身につけられるものではありません。
数年単位で、身に着けるものです。
この本は、学習する習慣、そして態度を、どう身に着ければいいかという点で読んでも、
非常に参考になると思います。