横石崇のレビュー一覧

  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介についての捉え方をガラリと変えてくれた。自分を分析し直して相手に期待してもらえる自己紹介をしたい。自分が価値がある人間であるという事、そのコンテンツも必要。自己紹介だけうまくても相手が高い期待と興味を持ってくれても、それに応えられる自分の価値を持っていないとだめ。自分が人生から期待されていることが何かを明確にしそれに向かって越境し摩擦やノイズをも味方にしながら生きていきたい。

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    2024年08月16日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介2.0

    自己紹介は、自分を紹介しちゃいけない
    自己紹介は、未来を紹介するものだ

    「役割志向」では、一人一人が「自分は何のためにこのチークに参加しているのか」という目的意識に常に向き合って仕事に参加する。プロジェクト型組織の場合、「自分は誰がこのチームにどんな貢献ができるのか」という点が、プロジェクトとの接点になる。

    ■自己紹介における最大のミッション
    ・自己紹介における最大のミッション。では良好な信頼関係を築き上げることだ。初めて会う人と挨拶を交わし、短い時間の中でお互いに信頼を勝ち得ることで、次のステップへ向かうことができる。
    ・重要なのは相手あってのコミュニケーションだという

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    2021年08月22日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介苦手ですが、それはそもそも相手に何を伝えたら良いのか分からないから、、、
    そんな悩みに対する解がある良いホン

    ”自己紹介では未来を紹介する・未来を語る”

    ・未来⇒過去⇒現在で語る・未来から語る
     – 相手との未来において提供できる価値を語る
     – 過去は具体的な数・根拠を示す
     – 現在では目の前にいる相手への要求
    ・動詞で語る
     – マッサージ師ではなく○○する・できる


    ・相手からの信頼を得る
    ・信頼=過去の実績を信用して、不確実性のある未来のことも信じ、評価する状態
    ・信頼=相手との感情的な結びつき
    ・自己紹介=信頼の創造
    ・自己紹介では「期待を生み出せるか」どうかが明暗を

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    2019年08月16日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介に特化した本かと思いきや、現代の時代背景、これから求められている要素、そこにマッチした自己のプレゼン方法が記載された本。
    日本人は自己PRが苦手な人が多いと思うし、あまり重要だとも思ってない人が多いけど、自己紹介がうまくなるだけでどれだけ人生が豊かになるのかがこの本を読むとイメージできる。
    マインドだけじゃなく具体的なHowTo部分も記載があるので行動に移しやすい。

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    2019年08月20日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0
    著:横石 崇

    自己紹介は、自分を紹介しちゃいけない。
    自己紹介は、未来を紹介するものだ。

    人と人が出会うはじまりのはじまりにあたる「自己紹介」。たかが、自己紹介。されど、自己紹介。自分を語るではなく、未来を語ることで、仕事も人生も大きく変わっていく。

    本書の構成は以下の5章から成る。
    ①自己紹介をアップデートする理由
    ②「期待のマネジメント」が成否を決める
    ③最強の自己紹介は「未来」を語ること
    ④自分を知るための「7つの道具」
    ⑤「個の越境」が人生を豊かにする

    自己紹介でその人とのつながりが大きく変わる。もちろんそれ以降の関わりが何よりも

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    2019年07月15日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自分がずっと考えていたことが本になった1冊でまさにこれから必要な要素をぎゅっとしたもの。
    読み進めながら自分だったらこうだとわーくをしていった

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    2019年06月23日
  • これからの僕らの働き方 次世代のスタンダードを創る10人に聞く

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    仕事として一般的ではない新しい仕事を作り出している方々へのインタビュー形式の本。同じパスがあるわけではない。どうやってその道を作ってきたのか、偶然もあり強い思いもあり、興味深い生き方を語ってもらっている。聞き手の質問が秀逸。

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    2024年08月18日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    ▼現代に求められる自己紹介とは?
    ■組織ではなく個を見せる
    ■役職× 役割◯
    ■whyに着目

    ▼自己紹介とは何のため?
    ■覚えてもらうためではない
    ■信頼を得るため

    ◉自分を出せる自己紹介を!

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    2020年01月01日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介とは、名前を覚えてもらうことでなく
    未来を作ることである。
    これすなわち、自己紹介とは何ができるのかを
    示すことである。
    そのためのマインド形成や方法が書いてあり
    何かを始めるときに役に立てることができそうと感じた。

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    2019年12月05日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介をアップデートするという切り口で、自己分析と表現方法が整理されていて面白く読めた。何をしたら良いか具体的に記載されているので手を動かしながら自分を再確認できる。
    いかに自己紹介で印象を与えるかに主眼をおいていた身としてはいい刺激になった。

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    2019年09月22日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    <目次>
    第1章  自己紹介をアップデートする理由
    第2章  「期待のマネジメント」が成否を決める
    第3章  最強の自己紹介は「未来」を語ること
    第4章  自分を知るための「7つの道具」
    第5章  「個の越境」が人生を豊かにする

    <内容>
    タイトルに惹かれて購入。仕事における自分のアップデートは、昨今よく言われているが、それを「自己紹介」というフレーズでまとめた点が斬新だった。また高校生の進路における面接などのネタにも使える。『「未来」を語れ』はグットなキーワードだった。

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    2019年06月17日
  • これからの僕らの働き方 次世代のスタンダードを創る10人に聞く

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    注目の若手経営者のインタビュー。
    働き方というとライフワークバランスだったり、時間管理だったりを想像するし、そういった類の本だと思ったけれど、ちょっと違った。
    インタビュイーがどの様に今の仕事をするようになったか、その経緯、バックグラウンド、価値観、ものの考え方などが分かった。
    多くのインタビュイーに共通するのは、視野の広さ。
    それは、新しい働き方を創造するのに必要なものだろう。
    そのためには好奇心が大事で、彼らはとても好奇心旺盛なのだろう。読んでいて、ワクワクする本だった。

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    2017年05月27日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    ・自分を語るのではなく、未来を語る
    ・記憶されるより期待されよ
    ・現在→過去→未来 ×
     未来→過去→現在 ○
    ・どんな未来を作りたいのか→その根拠はなにか→そのためには何をするべきか

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    2021年01月22日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    自己紹介をタイトルとする本ではあるけれども、重要なのは、他人に紹介できるぐらいに自分を知っていることだということを改めて思った。
    日々の目の前に事に追われ、自分を見つめ直すことを後回しにしがちだけれど、自分について分析するヒントを与えてくれる本。

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    2020年01月26日
  • たった1分で仕事も人生も変える 自己紹介2.0

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    ネタバレ

    ■主要メッセージ
    自己紹介の目的は信頼を得ることであり、動詞を用いて、未来→過去→現在、の順で語るのが望ましい

    ■読む前の自分
    自己紹介は就職活動の時は色々と考えていたが、社会人になってからあまり深く考えたことはない

    ■読んだ上での気づき
    ・自己紹介で信頼を築くために重要なのは、「期待のマネジメント」
    ・1.未来:自分が「提供できる価値」、2.過去:提供できる価値の裏づけ、3.現在:普段どんな貢献を自分がしているか、の型が自己紹介には適している
    ・未来を語る自己紹介では、「何ができるか」という動詞が主役
    ・「どんな未来をつくりたいのか」「それはなぜなのか」「めざす未来に向かうためには何をす

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    2020年01月06日
  • これからの僕らの働き方 次世代のスタンダードを創る10人に聞く

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    10人の面白い働き方してる人へのインタビュー本。
    フリーランスの勉強家。自分の人生で働き方を実践する。
    Googleの話はたいてい為になる^ - ^

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    2017年04月09日
  • これからの僕らの働き方 次世代のスタンダードを創る10人に聞く

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    後半の石川俊祐さん兼松佳宏さん、藤本あゆみさんの話が共通する部分多。

    石川さん
    パナでデザインのディテールを追っていたがiPodで価値やゲームチェンジをされてディテールばかり追っているとその物自体が入らなくなる経験
    IDEOの基本的な7つのマインド
    楽観的であれ、協働せよ、失敗から学べ、曖昧さを歓迎せよ、口よりも手を動かせ、当事者意識を持て、他社の成功を助けよ


    兼松佳宏
    オーディエンスに見られる側に立つと常に学び磨き続けなくてはならない。それが成長の機会。

    藤本あゆみ
    自分なりの新しい形で働くこと、フェーズが変わるときにジョブチェンジをすること。

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    2017年02月26日