【感想・ネタバレ】これからの僕らの働き方 次世代のスタンダードを創る10人に聞くのレビュー

横石崇

ライゾマティクスリサーチ真鍋大度、Yahoo村上臣、at Will Worklプロジェクト藤本あゆみ、法律家・水野祐、ＩＤＥＯ石川俊祐、まちの保育園松本理寿輝らトップランナーのインタビューから見えてくる、これからの僕らの働き方！ 就活生、若いビジネスパーソン必読の一冊

[ブクログ · ★★★★☆]

仕事として一般的ではない新しい仕事を作り出している方々へのインタビュー形式の本。同じパスがあるわけではない。どうやってその道を作ってきたのか、偶然もあり強い思いもあり、興味深い生き方を語ってもらっている。聞き手の質問が秀逸。

[ブクログ · ★★★★☆]

注目の若手経営者のインタビュー。
働き方というとライフワークバランスだったり、時間管理だったりを想像するし、そういった類の本だと思ったけれど、ちょっと違った。
インタビュイーがどの様に今の仕事をするようになったか、その経緯、バックグラウンド、価値観、ものの考え方などが分かった。
多くのインタビュイーに共通するのは、視野の広さ。
それは、新しい働き方を創造するのに必要なものだろう。
そのためには好奇心が大事で、彼らはとても好奇心旺盛なのだろう。読んでいて、ワクワクする本だった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

10人の面白い働き方してる人へのインタビュー本。
フリーランスの勉強家。自分の人生で働き方を実践する。
Googleの話はたいてい為になる^ - ^

[ブクログ · ★★★☆☆]

後半の石川俊祐さん兼松佳宏さん、藤本あゆみさんの話が共通する部分多。

石川さん
パナでデザインのディテールを追っていたがiPodで価値やゲームチェンジをされてディテールばかり追っているとその物自体が入らなくなる経験
IDEOの基本的な7つのマインド
楽観的であれ、協働せよ、失敗から学べ、曖昧さを歓迎せよ、口よりも手を動かせ、当事者意識を持て、他社の成功を助けよ


兼松佳宏
オーディエンスに見られる側に立つと常に学び磨き続けなくてはならない。それが成長の機会。

藤本あゆみ
自分なりの新しい形で働くこと、フェーズが変わるときにジョブチェンジをすること。