横山真由美のレビュー一覧
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匿名
ネタバレ 無料版購入済み4
かつてはカリスマギャルだったものの恋愛はうまくいかず仕事に生きるしかないおひとり様の美沢勇花は37歳の誕生日を仕事で迎え帰宅途中に人をかばい事故にあってしまいこの世をさってしまう。
しかし彼女の意識はそのときにかばった19歳の若妻である茨木姫乃の体の中に入っていた。
どうやら彼女はモラハラ夫である徳崇と義母である麗子のいびりに耐えられなくなって命をたとうとしたらしく若いからだとギャルマインドで姫乃の人生を好転させようと決意して行動するのだった。
そんな姫乃がいきなり前向きになったことが気に入らない二人はいやがらせをしてくるがなんとか抵抗していく勇花。
そんな彼女の前にギャル時代の元カレである流風が現れる。
助けてもらったがそもそも判れた原因が流風が勇花を捨てて若い子にいったことが原因なので19歳の姫乃の前に頻繁に表れる元カレに複雑な気分になり…。
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匿名
ネタバレ 無料版購入済み3
かつてはカリスマギャルと言われたものの今は恋愛もうまくいかず仕事に生きるしかない美沢勇花は37歳の誕生日を仕事三昧で迎えたあと帰宅中にふらついた人を助けて事故にあってしまいその相手である19歳の若妻である茨木姫乃の体に意識が入ってしまう。
しかも彼女の夫である徳崇はイケメンなのだが実際はモラハラ夫で義母である麗子とともに姫乃をいびって生活していたのだった。
今までの自分とは違い若いからだがあるというのをブーストにして勇花は姫乃の人生を上向きにする決意をして生活することにしたのだった。
気弱な若妻がいきなり強気になったことで気に入らない母子はそれでも嫌がらせをしてくる。
特に徳崇は意志薄弱な美少女が好きなので今の姫乃はいら立ちしかなく…。
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匿名
ネタバレ 無料版購入済み2
かつてはカリスマギャルと呼ばれ雑誌に載っていたりもしたが37歳になった今では恋愛もうまくいかず仕事をして生きるしかないおひとりさま状態の美沢勇花は37歳の誕生日を一日仕事をして過ごし夜帰宅するときにふらついた人をかばったせいで事故にあってしまう。
走馬灯を見た彼女がきがついたときには病室のベッドで寝かされていたがなんととなりにいた19歳の茨木姫乃という若い女性の身体に自分の意識が入っていることに気づく。
そんな姫乃を心配して夫だという29歳の茨木徳崇がやってくる。
若返ったしイケメンの夫がいるという最高の状況だと思ったが実は彼はとんでもないモラハラ夫だった。
義母である麗子とともに若妻である姫乃をいびっていたことにようやく気付いた勇花は姫乃がこの状況に絶望して車の前に飛び出そうとしていたことに気づき彼女の若さと自分のギャルマインドで革命を起こそうと決意する。
しかし人が変わったかのように前向きになった姫乃を見て麗子はいら立ちいやがらせをしてきて…。
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匿名
ネタバレ 無料版購入済み1
美沢勇花は37歳の会社員女性である。
おひとりさまである彼女は誕生日を仕事三昧状態で迎えてしまい疲れた身体で帰宅中に人をかばってかわりにトラックにはねられてしまう。
走馬灯が見えた勇花はかつてカリスマギャルとして雑誌に載り一世を風靡していた無敵時代もあったがその後仕事も恋愛もあまりうまくいかず今にいたるということからあのギャル時代が自分のピークだったのか…と思いながら意識を失う。
その後意識が回復した勇花は病院で目が覚めるが名前と年齢を言ったものの看護師は病室のカーテンを引いて鏡を見せてあなたは茨城姫乃という19歳の女性だということを言ってきたのだった。
どうやら事故のときにかばった女性と入れ替わったらしく…。
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Posted by ブクログ
神経言語プログラミング（NLP）方式によるコーチング手法を解説している本。成長や物事の取得には共通の段階があり、その段階に相応しい対応を行うことを基本とする。６つのレベルとは、環境、行動、能力、信念と価値観、アイデンティティ、存在意義。相手が新しい環境で学びたいときはガイディング、行動面の向上にはコーチング、新しい能力を身につけるにはティーチング、信念と価値観を強化するにはメンタリング、アイデンティティレベルでの成長を目指すにはスポンサリング、存在意義の覚醒のためにはアウェイクニングが必要、という感じ。それぞれの指導メソッドが例示、詳しく解説してある。初心者にはやや難解だったが、段階で接し方を変えるのは参考になる。
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無料版購入済み
アラフォー
流行りの異世界転生の話かと思ったら、アラフォー女子が若い女の子の体に入って、モラハラしてくる姑と旦那と戦う話でした。こんな脂っこいものを…と文句を言った次にはドーナツ買ってこいって。負けるなアラフォー！
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Posted by ブクログ
◆ニューロ・ロジカル・レベル
①環境 いつ、どこで
②行動 何を
③能力 どのように
④信念と価値観. なぜ
⑤アイデンティティ 私は何者か
⑥スピリチュアル 誰のために、何のために
→人間の学習と変化のレベルには階層がある。上位のレベルは下位のレベルを超越しながらも、下位のレベルでの過程と関係性を包含する
→各レベルで効果的に変化を作り出したいなら、異なる種類のサポートが必要
ex. 環境→ガイディング、能力→コーチング
◆コーチングとは
→非常に強い解決志向 (思考と行動のための新たなストラテジーの開発促進)
→問題解決や、過去の葛藤の解消＝カウンセリング
◆ダブルループ学習
→コーチング＝何をすべきなのか
→モデリング＝どのようにすべきなのか
◆広義のコーチング
・狭義のコーチング＝行動に関する改善、達成
・ティーチング＝思考スキルなどの能力開発
・メンタリング＝相手の信念や価値観をポジティブに形成する手助け
・スポンサリング＝アイデンティティを、認識し、承認する
・アウェイクニング＝他者を覚醒させる。ビジョンとミッションにつながらせる
ex. 野球コーチ
・狭義のコーチング＝具体的な投げ方、振り方
・ティーチング＝試合のルール、判断力
・メンタリング＝勝つ意志、スランプの乗り越え方
・スポンサリング＝どんな時でも承認
・アウェイクニング＝TeamSpirit
◆外的環境
→天気は環境変数だが、服装は決定変数
→目標にして達成には両方を考慮に入れるのが必要
◆他者を助ける際に必要な信念
・人には成功に必要な能力がもう備わっている
・人は安全な環境にいれば、目標達成に必要なリソースを発見して応用できる
・適切なガイドやツールがあれば、人は自らのリソースで進むべき道を見つけ出す
◆人の思考が作り出した問題を、同じ思考で解決することはできない
(アインシュタイン)
◆ゴールとは？
→本質的に望む状態＝「あなたは何が欲しいですか？」
→欲しいものがなければ、コーチングなんて意味がない
◆優秀なコーチはタクシーの運転手
→辛抱強く、「どちらまで行きますか？」と聞き続ける
→多くの人は、欲しいものより欲しくないものをよく知っている
◆目標設定のための質問
①変えたい問題は？
②その正反対の状態は？
③それを体現できている人は？
④その人のどんな部分を体現したい？
⑤それを体得したとしたら、何をしている？
◆適格なゴール
・肯定系で表現
・知覚的に検証可能
・自身の行動で始められ、維持できる(環境変数でない)
◆基本のフィードバック
①具体的な事実を挙げ、
②素晴らしい、好き、など感想を述べる
◆コーチング
コーチの最も重要な仕事は聞くこと。相手の思考プロセスに聞き耳を立てる。クライアントが自分の思考プロセスを自分で見ることができるように、鏡を掲げるようなもの。
◆メンター
信念と価値観を明確にし、強化する手助け
「最も大切なものは？」「モチベーションは？」
◆信念の枠を外す
ex.4分1マイルの壁
◆アウェイクナー
型通りの考え方から相手が解放されるように導く
◆テクニック
・座り方(対面、並ぶ)
・素晴らしい、本当にそうですね、など心のこもった言葉をかける
・過去の成功体験を語ってもらい、傾向や糸口を見つけ出す
・アズイフフレーム(〜かのように振る舞ってもらう)
・適切なネーミング/リフレーミング(だまされやすい→やさしい) -
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無料版購入済みとても仲のいい共働き夫婦の愉快でくだらない(？)日常です。あるあるも満載で、所々でクスッと笑えます。５巻まで読んだ感想はいい意味で「勝手にやってろ」です。
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横山先生の過去作を実は読んだことありませんが本作絵柄が好みだったので購入。短編集だけどそれぞれカラーが違ってて面白かった。ギャグセンスが秀逸だとは聞き及んではいましたがキュンもありつつ笑わせてくれてこれはこれは良かった。是非続編モノ読んでみようと思います。
