セス・ゴーディンのレビュー一覧

様々な分野のプロたちが綴る、問題解決をテーマにしたインタビュー本。面白いなと思ったのは、ヤン・チップチェイスの話で、あるルワンダの女性が電気が通ってからというもの自分の家にはアイロンがあるということを魅せつけるために、外出の頻度が高くなったというもの。表面的に見栄えのするものを消費者は買い、自分の社...続きを読む会的地位を高めているのだ。企業側は消費者の内面を知り、純粋な動機や欲に焦点を当てて商品を生み出すべきだ、と彼は語る。政治や流通など、様々なものはトップダウン方式で一般人に還元されるので、我々が”バカ”であればあるほどトップ側は得をするという現状を改めて知り、純粋に怖いと思った。
また、アニタ・エルバースの話では、スターバックスがコーヒー１杯に４ドル払うことを普通だと感じるよう消費者を訓練した一方、音源１つに彼らは１ドルかけることに抵抗を感じていることを例に取り、顧客が「もう少し安くあるべき」と感じる産業は、その産業自体が危機にあると見なければならないとしている。スターバックスが消費者を訓練したという表現が新鮮である一方、的を得ていると感じた。１企業が消費者の価値観を変えうるという非常に興味深い事実である。
全体を通して、インタビュアーの質問は的確で、彼ら（？）の知性をのぞかせている。おそらく、この原版は韓国のものであり、日本とズレた質問や例が散見された。ウォンを日本円に換算するぐらいはしてもいいのでは？と思った。

「知恵」ではない「智恵」を実践している18人の知のスーパースターたちの発言集。知らない人もいて知の変革者たちの人名図鑑になっているかも。一人一人の発言がカッコよくて痺れたりしますが、ただカタログ的に網羅されているのでビジネスHOWTO本みたいな薄く広く、に感じてしまいます。『朝鮮日報』経済版のインタ...続きを読むビューからの出版、という出自からなのかな？ただこれを入り口に気になる人の著作を読み進めばいい、と考えようと思いました。

韓国の雑誌に掲載されたインタビューをまとめたもの。
タイトルはNHK出版の"知のxxx"に乗っかっただけで恐らく別物。
そこまで内容は深くないが、それぞれの著者を知るきっかけにはなる

今の世界の前線のビジネスマン・経営者・学者に対しての
インタビュー集。
ジャレットダイアモンド氏を筆頭にマイケル・モーリッツ。
ジョン・ライス。フィル・リービン。ダニエル・ピンクなど
わりと錚々たるメンバ。
もうひとつの特徴は、この本が韓国の朝鮮日報の経済版
でのインタビューの日本語訳ということ。
...続きを読むこういう本の世界までアジア（中韓）のパワーが日本に
やってきてるのかと思いました。

哲学者たちは、これまで世界を｢解釈｣してきたにすぎない。大切なことは、それを｢変革｣することである。
Ｂｙカールマルクス

著者：セス・ゴーディン氏はマーケター・講演家・作家。元Yahoo！副社長。全世界のビジネスパーソンが注目する、今もっとも影響力のある人物。多くの著作が世界的ベストセラーとなり、現在35カ国語で翻訳されている。
監訳：佐藤可士和氏はアートディレクター・クリエイティブディレクター。博報堂を経て「SAMU...続きを読むRAI」設立。キャラクターデザイン・アートディレクション、幼稚園や病院のプロデュースなどを手がけ、多方面より高評価を得ている。

著者が一貫して説き続けているのは、主体的に意識を転換することで生活やビジネスの問題を解決し、より充実した人生を歩む方法である。

歴史的な偉人、トップランナーと言われる人達は皆、貫き、突き詰め、本質をつかみ、ブレない価値の軸を獲得し「見えてる人」になっている。主体的に意識を転換するヒントを提供することが本書の目的。

そのステップは以下の１２に分けて紹介されている。
①扉を開けよう。あなたの番がやってきた
②変化する者だけが抜け出せる
③グーグルは決して昼寝をしない
④人生も仕事も自分でコントロールしよう
⑤これからのイノベーション
⑥スターバックスの失敗の成功
⑦始めたからには遂行あるのみ
⑧ブーイングを浴びた後のボブ・ディラン
⑨楽しくなければ仕事じゃない
10.先駆けて、主導権を握る
11.始めることを習慣化する
12.今すぐ、実行

変化することには大きなリスクが存在する。
しかし、変化しなければ何もはじまらない。
まず取り組もう！！やろう！！そんな強いメッセージが本書からは伝わってくる。特に11のステップはじめることを習慣化するは当たり前であり、やるべきということはわかっているがどうしても出来ない、やらない理由を探してしまう。

それも本書の１２のステップを踏むことにより、難なく解決してしまうように思える。

何かを始めないといけない時、区切りの時にぐいっと背中を押してくれる良書。

主体性をもち自ら行動すること。そして他人に支配されない人生を歩もうということが力強く書いてある。一歩踏み出す勇気をもらえる本。

とにかくはじめること。
実行するリスクよりも実行しないリスクは大きい。

スピードを持って多く実行していくこと。

はじめられる人は少ないもの、組織にとって資本となる。

★読む目的 ！
行動力を身につける！

★読書方法
点検読書

★メインブランチ
『はじめに』　『変化』　『実行』　『おわりに』　

★ＩＮＰＵＴ 　
　・当たり前のことができない理由は、『人間は変化を求めつつ、変化を嫌う』から。
　人は、ありきたりのものより、見たことがないもの、聞いたこと...続きを読むがないものに反応する。
　 しかし、いざ自分のことになると、新しいことへの拒否反応が強く出る。
　
　・物事が速いスピードで変化している現代だからこそ、たくさんの目的が手つかずのまま
　 で残っている。物事を始める人は少ない。だからこそ、始める価値が高い。　
　
　・新しいことを始めるのに、不安や恐怖はつきもの。恐れには２つある。１つは失敗。
　 もう１つはうまくいった時にでる不測の事態に対する怖れ。不安要素は徹底的に話し
　 合うことで、ある程度解決できる。　

　・『私を選んでください』と判断を人に委ねることは、第三者に主導権や責任を明け渡す
　 こと。他人から選られるのを待つのはやめ、自分で自分を選ぶこと。 　
　
　
　・失敗、成功、そして失敗、失敗、失敗、その次に成功。これが普通。物事を始めれば、
　 失敗する確率は高くなる。しかし、何も始めないことは、失敗することよりもタチが悪い。 　　

★ウガンダの感想 　
　首尾一貫して『とにかく行動せよ！』と書かれてます！それだけ世の中には、主体的に行動
している人が少ないってことですよね！今すぐ何かしら行動にしたら、頭一個抜き出るかも！

★一言で言うなら 　
『Just do it！』

★ＯＵＴＰＵＴ 　
　・自ら事を起こす。管理されることは楽だが、それをよしとせず、自ら一歩踏み出す。 　
　 素晴らしい思いつきや、高いモチベーションあっても『スタート』しなければ、ない
　 に等しいため。　　

　・『始めるための３つの公約』を実施する。
　　①やると決めたら、とことんやる
　　②成功するまでやり続ける
　　③事をなす 　
　
　・自分を取り囲む、すでにある社会の基盤や機会、組織になどに、もう一度息を吹き込む。
　 想像以上にチャンスがあるこあもしれないため。　
　
　・さまざまなアイデアを試す。行動が起こせいないのは、決まって何かを恐れているとき。 　
　 試すことが、ベストなもの、よりよいものを作り出す、最良のプロセスだと理解する。

　・仕事にプロジェクト制を取り入れれないか検討する。何かあるごとに最適のチームを
　 編成することで、クオリティが追及できるため。

さあ、今すぐ、自ら行動を起こそう。そして、他者に支配されない人生を歩もう。

キチっと論説するというよりは、沢山の殺し文句。
説得されるというより、導きを得る。
最初の佐藤可士和さんの解説の方が、本を読んでる感がありました。

「今すぐ自ら行動をすることを促す本」

◆自分にとっての成功とは？
→自ら事を起こすことが人を磨き、成長させる。
→組織でどんな成果をあげるか？

◆新しいことを始めるのに不安や恐怖はつきものだが、それを跳ねのける名案がある。
→毎朝、チームメンバー全員としっかり顔を合わせよう。
→円陣を組んでミー...続きを読むティングし、各自の仕事を確認しよう。

◆物事を始める人は少ない。→だから価値がある。

◆言われたことを一生懸命やることが素晴らしいのではない。やる価値があると自分で決めたことを自ら始めることが素晴らしいのだ。

◆自ら始めた物事が全て正しいとは限らない。
だが行動を起こさない限り、何も始まることすらない。

小宮一慶さんお勧めの書。
そして佐藤可士和さん監修の書でもあり、興味を持って読みた。

端的には「さぁ、今すぐ始めよう」ってことなんだけど、それが出来ないからみんな困っていた。この本読んだら、さぁ始めよう！

12/04/25-51

佐藤可士和さんの実体験が書かれた後、セス・ゴーディンの言葉が綴られていた。
抽象的な表し方がされている部分も多く、行動を起こすポジティブさを引き出す要素は伝わってきたものの、今一つ私にはピンとこなかった。

セス・ゴーディンの「POKE THE BOX 」の訳本ですよ。邦題がね…。

30過ぎてからの方が分かるんじゃないかな。

良著！身につまされるわぁ。