武田和久のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレ著者の武田和久氏は、キーエンスからプルデンシャルを経て、日本リーダーシップ協会代表理事。
感想。読み易い。ＴＰＯはあるだろうが、参考になった。
備忘録。
・「主体的に動け」という指示は、生まれて初めて泳ぐ人をプールの真ん中に連れて行き「端まで泳げ」というようなもの。適切な指導や情報提供は必要。
・上司が一番求めているのは「事実」だが、部下が求めているのは「評価」と「共感」。
「何を言いたいのかがわからない！」「もっとわかりやすく言ってくれ！」と叱らずに、「相手は何と言ってたの？」「相手の状況を教えて」と上司が知りたいことを具体的に尋ねる。
・どういう情報が優先順位が高いのか、部下と上司感で -
Posted by ブクログ
NG発言集と改善発言集でまとめられています
確かにできる人は絶対このNG発言しないわなあ、という感想です
発刊から5年ということもあり、さまざまなハラスメントがあるなかうまく声掛けをせねばならない時代になっていますが、文章のところどころに「オールフォーワン！」のような体育会系を思わせる雰囲気を感じさせるところがあるのが気になりました。もう少し大人しい社員に向けてのアプローチ方法があればよかったですね。熱意や愛情は大事ですが、そういうのも嫌がられたりだとか、大企業となると上司のさらに上司がいるような状況もあり、どうしようもならないことがありますしね。 -
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