北村庄吾のレビュー一覧

通信教育でもお世話になっている北村先生の本。いつも講義の中で言われていることで真新しさはないのだが、まとまって手元で振り返れるようにしておきたくて購読。そのニーズに非常にマッチした。

人事労務の実務面の具体的な対策が書いてあり、とても参考になった。
社労士試験で法律面しかわからない部分が多かったので、どうやって副業を現実で行うのか？等これから実務を行う際に参考にしたいと思った。

4年前の本であるということだけ注意すれば、会社員にも、個人事業主にも、病気療養中の人にも何かしら役立つ情報が得られる。
自分に関係あるところだけツマミ読みでも十分身になります。

非常識と言うより、妥当なテクニック本。

勉強に向かう前の準備段階でも、それなりに勉強した後でも結構参考になる。

特に、ある程度勉強した人が読んで新たな刺激を得るにはすごくいいと思う。
イメージ的には、なんとなーく、うすーく繋がってた知識がしっかりとした紐付きを持った知識になる感じ。

当方、この...続きを読む資格にちょっと興味あって手を出した本。もう少し知識を蓄えてから読もうかな。

手元に置いておきたい本である。

合格本より問題集！！
というタイプの人間ですが、この本は合格本のなかでは良いデキだと思う。
私が社労士受験で一番困ったのは、市販、予備校共に教材が多すぎることでしたが、この辺りのことはだいぶスッキリしました。
今年は教材ジプシーをしてしまって、かなり散財してしまいました。
元々、今年は勉強法を確立す...続きを読むるのが目的で、試験合格することは考えてなかったので、最後に良い本に巡り合ったと思います。

自分の無知に驚いた。
給与明細は毎月チェックしている方だと思ったが、ほとんどを中身を理解出来ていなかった。
例を用いて分かりやすい説明で、理解がしやすい。
著者の言うように著者の数々の指摘に、耳が痛い会社は実際多いのだろう。
代休と振替休日の違いなんて全く意識したことがなかった。
全サラリーマン、ひ...続きを読むいては人事担当者、経営者は読むべし！

給与明細から会社の不正を読み解く。
日本の社員は会社に雇ってもらっている意識が強いので、会社の言いなりになりがち。これはなかなか変わらないと思う。だが会社が強く結果を求めるなら、社員も当然の権利は守ってもらうという関係になった方が良いと思う。

給与計算のことや社会保険料など控除のことなど、意外と細かいことを知らないもの。読んだ中で、私の会社は
多分大丈夫そうでしたが、あなたの会社は間違えてないでしょうか？うっかりも、故意にも。