西村貴好のレビュー一覧

ほめる生き方

小さい事実を褒める

信用は裏切られるが尊敬は裏切らない

褒めっぱなしにするのではなく次の成長に繋がる言葉を添える

ほめる生き方

まずほめよ！あとはそれから考えよ！

3S＋1はすぐに使える。
すごい！さすが！すばらしい！
どうしてもむりなときは、そうきたか！

そしてほめきる。

実生活でかなり役立ちそうです！！

泣く子もほめる！ 「ほめ達」の魔法

「ほめ達」に関する本は前々から読みたいと思っていたところ、先日ふと本屋で目にとまり購入した勢いで一気に読みました。人を褒め続けていると、やがてその人も周囲から感謝され、輝くようになるのだそうです。褒める事をスキルとして身につけるといった割り切りでも良い方向に進むのだなと知ることが出来ました。
これは先日別の所で聞いた話ですが、友達と遊ぶ(行動する)と楽しい(感情)が生まれ、楽しい(感情)が生まれると友達って良いなと(認知する)思い、友達って良い(認知した)から友達と遊ぶ(行動する)といった相互効果を生んでいるらしいのです。この３つの「行動・感情・認知」の何れかが変わると他も変化していくのだそうです。感情や認知は変えにくいのですが行動だけは以外と簡単に変えることが出来るものだと言われました。それが褒めるという行動だと考えると、最初は無理矢理かも知れませんが上手く回り始めるきっかけとしてはかなり良い選択だと思えます。これからは褒めるという行動を増やして行きたいと思っています。
これは本書の中で書かれていた言葉ですが、「人は叱られると、叱られたところだけ直す。ほめられると、ほめられていないところまで、もっとよくしようとする。」言い得て妙だと感心させられました。「ほめ達」になるまでには、まだまだ表現などを学ばねばならないのでしょうが、導入部としては「ほめ達」を目指すぞといった気にさせる内容に上手くまとまっていると感じました。
まだまだ遠いのでしょうが、最終目標は自分を褒めることでしょうか。

ほめる生き方

ほめる、を漢字で書く＝褒める、誉める。衣を保つ。
「ほめ達」検定。
問題が起きたら、これは何のチャンスだろう？と考える。

3sプラス１＝すごい、さすが、すばらしい。そうくるか。
まず先に褒める。何を、はあとから考える。
困ったら、そうくるか、とほめる。

すみません、ではなくありがとう、という。
質問してほめる、お願いごとをしてほめる、フランクリンメソッド。

成功の原因をインタビューする。失敗だけでなく成功の原因追及。

信頼を裏切る、ことはあるが、尊敬を裏切ることはできない。＝信頼する、というより尊敬したほうがいい。

ほめっぱなしは叱りっぱなしと同じくらい罪深い。結果をほめるのではなく、経過をほめる。

ほめる、と決心すること。まずはほめよ、理由はあとから考える。

心をひらく「ほめグセ」の魔法

まぁそう簡単にクセにはならないでしょうね。
でも普段ちょっと意識したら出来そうな
こともありました。

個の意識が変われば、集団意識がかわるという
普遍的見解を実践してみたいと思います。

ほめる生き方

サクッと読めます。「ほめて伝える」ことが実践できるために「ほめ達」セミナーと検定を行っているようです。