高橋義郎のレビュー一覧

  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    医療現場におけるBSC(バランスト・スコア・カード)についての情報には幾つか接していたのだけども、ビジネス現場のBSCについての本は初めて。

    ビジネスにおけるサービス(商業サービス)と医療におけるサービスとは違うと思うので、医療現場には当てはまらないかもな・・・なんて思って読み始めたのだけども、ドッコイ(!)かなり参考になった。

    「思い」や「ビジョン」を大切にして、その上でBSCを作成していくことの大切さや、組織の中に浸透させるためのアイデアが詰まっていた。
    それぞれの現場において有効活用するには、やはりそれぞれの工夫が必要になると思う。

    BSCの入門書としても実践書としてもかなり参考に

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    2014年05月31日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    前半はBSCの目的や有用性がとてもよく理解できる。

    前の会社の目標設定のベースがBSCだったのだが、うまく運用されていたとは言い難い。そもそもBSCをベースにしていることの周知もされていないし、各視点の因果関係も全く考慮していなかった。

    因果関係を重視して戦略マップをイメージするだけで、こうも印象が変わるとは思わなかった。BSCは目的に向かったベクトルを合わせるためのコミニュケーションツールとしてとても有用だと感じた。

    ただ、後半触れられていた既存の経営管理ツールとの整合だとか、情報システムへの導入だとかといったところについてはいまいちイメージできなかった。その辺はもう少し勉強が必要か。

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    2011年11月07日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    たぶん自分が人事・組織に極端に興味を持っているからかもだが、BSCの導入は「従業員のモチベーション」という点から非常に有効であるように思える。最終的目標(財務はさておき)である「顧客へ与える価値の最大化」に「自分の努力」が「どのように」つながっていくか。これを可視化することで、「誰かの役に立てている」「ちゃんと未来につながっている」という人・未来との関係性を感じられるようになるのでは(と思ったり思わなかったり)

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    2011年04月10日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    文庫本ではありますが、わりとコンパクトに内容がまとめてあったと思います。特に念を押すように何度も出てくる、「財務・顧客・業務プロセス・学習と成長」という4つの視点をBSCのキーワードとしていることがよくわかりました。特に会社の上層部と現場が共通のゴールをもち、これを達成するための各自(各レベル)での目標に向かって邁進するためのツール?手段?として利用できるものであるといった点も論理的には理解しました。

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    2010年05月09日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    経営を高めるツールとして脚光を浴びるバランス・スコアカード。

    PHPの新書ながらBSCの基本がわかる本でした。


    管理会計や予算管理、経営計画策定など、経営や財務などでその活用の効果は様々に紹介されています。

    我々の所属するTKC全国会の研修でも、BSCの基本や活用法について数年前の研修で大々的に行われました。

    でも、実際には我々のクライアント企業にはいまだに導入ができていないというのが現状です。

    BSCは、いってみれば経営目標や課題、それらを達成するプロセスを可視化したもの、またはコミュニケーションツールであるといえます。

    BSCによって経営理念を見つけるというよりは、すでにある

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    2010年01月11日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    バランス・スコアカードの基本から、実際にどのような活用のされ方をしているのか、また、巻末にはバランス・スコアカード導入プロジェクトを任された担当者を主人公にしたストーリーまであり、実際に使う場面をイメージしやすい。基本をきっちり学ぶには少々物足りないが、すでに概略を学んでいる人には、おすすめの本。

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    2009年10月04日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    2014/02/04
    大枠をおさえるには必要最低限のことは書かれてるかなぁ。結局KPIどーやって決めるんだとか他部門とのBSCとの整合性はどーするんだとか、なんで5,6,7章にはまとめがないんだとかいろいろあるけど。

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    2014年02月04日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    スコアカードによる業績管理という側面よりも、戦略マップによる全社的戦略の共有のためのコミュニケーションツールという側面に今後の利用可能性がある。
    BSCが今後、どのように活用できるか、そのヒントは最終章の第7章の物語りの中に隠されているところがおもしろい。

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    2011年10月31日
  • 使える! バランス・スコアカード 一枚の表で目標が見える! 人が育つ!

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    栄養科の経営戦略を考える。
    戦略は、品質戦略として患者QOLの向上と、地域の疾病予防教育をして社会貢献することにより、業界で最も利益率の高い組織を実現すること。
    財務の視点では栄養指導件数の目標を達成し、栄養科としての売上率の最大化が重要成功要因となる。
    顧客の視点ではマーケットシェアの拡大。
    そのために、分業し、担当を明確にし、生産性の向上が業務プロセスの視点となるのかな。
    そのためには経営方針と栄養教育に対する目的の共有化が必要であり、そのためには栄養科内でのコミュニケーションが不可欠である。そしてスキルアップのために、資格取得や研修会、学会への参加や学会発表などが目標になってい

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    2009年10月07日