岩崎玲子のレビュー一覧

今の自分がまさに求めていた内容。常に横に置いて読み直したい。
自分も部下も陥りやすい、他責／自己正当化／あきらめ／不安。行動ではなく、これらの思考を変えてやることでモチベーションは上がる。
加えて内的動機付けに、他者受容感／有能感／自己決定感を満たしてやれれば、主体的に行動できるようになる。

企業の中間管理職向けのマネジメントスキルの本だけど、学校の教室でも使える考え方がのっていたね。モチベーションって自分の管理だけでも難しいけど、それを集団に、しかも子どもにっていうのは改めて難しいことだなあと痛感。まずは関係作りっていうところはとても納得できます。

上司としての立場や業績管理では上に立つが、モチベーション的なところでは下に降りるというのが、参考になりました。