小さな会社がITエンジニアの採用で成功する本　自社にピッタリの人材がみつかる

1,870円 (税込)
9pt

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ITエンジニアは超売り手市場！
今日、あらゆるビジネスの現場で「ITの活用」が求められる一方、ITエンジニアの数は十分ではないため、企業にとって優秀なITエンジニアの採用は大きな課題となっています。
なかには「優秀な人材は大企業に取られるから、わが社には回ってこない」と嘆く中小企業経営者・人事担当者もいるでしょう。

ところが、多くのITエンジニアは、必ずしも「大企業だから」「給料が高いから」という理由だけで入社先を決めるわけではありません。
「自分のスキルを高めたい」「自分でゼロからシステムを組んでみたい」「自由にプログラミングしたい」と考えて入社先を選ぶITエンジニアはたくさんいます。
つまり、ITを使って何をやりたいのかというビジョンをはっきりさせ、ITエンジニアに刺さる条件を提示できれば、会社の規模を問わず、優秀な人材を採用することは十分可能なのです。

そこで本書では、ITエンジニアとしてさまざまな規模の組織で働き、現在は企業のITエンジニア採用のサポートも行なっている著者が、ITエンジニアへの会社のビジョンの伝え方から、面接の際にすべき質問、質問の回答から人物像を見抜く方法、採用条件の考え方、採用後長く勤めてもらうためのポイントまでを解説。

IT人材の採用に慣れていなくても、優秀なITエンジニアを採用したいと考えている中小企業の経営者および人事担当者、必携の一冊です！

小さな会社がITエンジニアの採用で成功する本　自社にピッタリの人材がみつかるのユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃ハッピー＃ほのぼの＃タメになる

Posted by ブクログ 2023年04月08日

ITやITエンジニアに疎い小さな会社が、最初にエンジニアを採用する際に役に立ちそうな本。
内容は概ね「その通り」と思わせるものとなっているが、ITエンジニア目線で語られている部分が多々あるように見受けられた。
「社内業務のIT化や事業の関係で新規システムを開発したいが、まず何をどうしたらいいのかがわ...続きを読む

ネタバレ

Posted by ブクログ 2021年05月02日

読み切り2021/01/14 01:51
内容薄いけど、サクサク読めた

3章より良いエンジニアにどうアプローチするか
p.72
・採用ではなく,開発の依頼を出してみる
→例えば時給3千円で開発作業依頼など
←面接依頼ではなく仕事の依頼の方が効果的(転職意欲関係なく接点持てる)
←そんな簡単なこと...続きを読む