スティーブ・ジョブズ　世界を興奮させる組織のつくり方

1,500円 (税込)
7pt

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3.5

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アップルの時価総額が、米企業としては初の１兆ドルに到達しようとしている。ジョブズ亡き後も続く成長の秘密は、その組織哲学にあった！「チームは100人以内」「コミュニケーションを促す職場環境づくり」「中間管理職の数は減らす」など、イノベーションを生み出す組織のつくり方を解説。

スティーブ・ジョブズ　世界を興奮させる組織のつくり方のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃笑える＃ドキドキハラハラ

Posted by ブクログ 2022年06月12日

ジョブスの生き方が好きなため、同じような本を読んだことがあるが再度手にとってみた。

やはり内容的には以前読んだもので、新鮮なところは無かったが、改めて心に刺さるワードは発見できた。

・Noという決断。誰もがとりあえず、という心を持っているがジョブスやアップルは
　極限まで製品を高めるために妥協し...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年09月18日

アップルがアップルたる所以。ジョブスの言葉を引用している輩が多いので、そういう意味でも楽しめた１冊でした。

ネタバレ

Posted by ブクログ 2018年11月11日

組織作りという観点からApple（というよりもジョブズ）を書いた一冊。ポイントごとで4ページにまとめ、テンポよく丁寧に書いているのだと思う反面、取り上げているエピソードの時期がそんなに離れていないため、何度も同じ話題が出ているように感じてしまったのが正直なところ。
もちろん、Apple創業〜iPho...続きを読む