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Posted by ブクログ
ディズニーのような大きな事業をやっているところでも、人の教育というのは理論だけではなく、基本的な思いやりや自信などが欠かせない。 しかし、それをすることが難しい。ディズニーはそれを徹底し、アルバイトにも仕事を任せ、向上心を付けることで全員がプロ意識になっていると感じた。
人に何かを教える(伝える)時に、自分の都合ではなく相手の気持ちになる。 目先の結果より長い目で見ることが結果的には近道になる。 やりたくないと思われる仕事には、仕事の意味ややりがいを伝えることが重要。
ディズニーのホスピタリティを中心に書かれたもの。 人を育てるには、まず自分から。 自らの姿で人を育てる。そして、共通の理念のもとに、行動の優先順位を決め行動。 こうした理念を共有するために、何が大事なのか、何を目指すのかを、その人の気持ちになって、時間・場所なども考慮し、伝えていく。 お客様にこう...続きを読むして欲しいという姿勢を実際に、後輩・部下に見せることでその姿を伝えていく。 そうしたことがより実践的にわかりやすく、また漫画のためさっくり読める。 自分の姿を見直すもとになる。
コミックにしているという事で内容に濃さはありませんが、 代わりにとても読みやすく仕上がっています。 人を教える立場になった時、部下の考えがわからない時、手に取って欲しい一冊です。 サッと読め要点を絞ったものですので、時間のない方でも読むことができる点は評価できると思います。
ホスピタリティ・マインドの話。 この本は良かった。後輩指導や同僚との接し方など仕事でも使える。 一番心に残ったのは「人は、自分が扱われたように人を扱う」という言葉。 ちなみに、カストーディアル(清掃係)が1番人気のキャストとは知らなかった。
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