なぜ、この人に部下は従うのか（新装版）―「人」を動かす８大法則

渋谷昌三

組織で働く人にとって、部下をうまく使い、大きな成果をあげていくことは最重要課題です。
といっても、「熱意さえあれば必ず通じる」というだけでついて来てくれるほど、人は単純なものではありません。
本書はそうした考えを捨て、部下がごく自然に従ってくる上司の秘密を、心理学の視点から分析し、解説しています。
読者がそのような上司となるにはどのような態度で臨み、どんなふうに話せばよいのか、誰でもできる実践方法を教えます。
本書で紹介した心理法則と部下操縦の実践方法を正しく理解すれば、部下とのコミュニケーションが劇的に向上することが期待できます。

【主な内容】
第1法則 「人使いがうまい人」になるための心理法則
第2法則 「やる気集団」をつくる心理法則
第3法則 「この上司のためなら」と思わせる心理法則
第4法則 女性パワーを引き出す心理法則
第5法則 人望を得るための心理法則
第6法則 会議を自在にコントロールするための心理法則
第7法則 しぐさ・動作から深層心理を読むための心理法則
第8法則 ボスを味方につけるための心理法則

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 東洋経済新報社
• シリーズ: なぜ、この人に部下は従うのかシリーズ
• ページ数: 272ページ
• 電子版発売日: 2014年12月12日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★☆]

人を動かすことについて知りたくて読書。

相手をよく観察する。これ結構、面白い。人によって癖があるので一概には言えないが、表情、手足、しぐさに心理状況がよく反映される。

どこに座るかもそうだし、立ち位置もそう。

パーソナルスペースの取り方も今後、注意してみたい。

女性を叱る下りが面白い。

読書時間:約40分