採用に強くなる

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欲しい人材の設定から入社後の活躍まで
採用の全体像をわかりやすく解説。
いつの時代にも通用する、採用の「原理原則」

新卒採用や中途採用についての基礎的な知識から
効果的な面接や適性検査の活用、スカウト型採用などの実務
AI活用などの最新トピックまでを網羅しています。
人事担当者、採用面接をする現場の管理職はもちろん
採用する側の視点を理解したい、就職活動中の方にも最適です。

採用は、単に「人を増やすための活動」ではなく、
事業戦略を実現するために必要な人材を定義し、集め、見極め、動機づけ、
入社後に活躍してもらうまでの一連の取り組みです。
採用難の時代にこそ重要なのは、
採用した人材を“定着させる”だけでなく、
“活躍へつなげる”ことなのです。
優秀な人材が能力を発揮できる環境を整えていくことが、
結果として、企業の目標達成にもつながっていくのです。
――本書「はじめに」より

目次
第1章労働市場の基礎知識
第2章採用活動の全体像
第3章スカウト型時代の候補者集団形成
第4章選考の進め方
第5章候補者の動機形成
第6章入社後の定着と離職防止
第7章入社後に継続的に成長する人材の特徴と行動特性

採用に強くなる

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