「3年で辞めさせない!」採用

「3年で辞めさせない!」採用

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作品内容

「20人が入社して3年後に8割辞めたら、会社の損失は1億2000万円!」。若手社員の早期離職による採用コスト、育成コストのロスを削減するには、職場も変わらなくてはいけない。就職試験でのミスマッチを防ぎ、成長が実感できる「かまいかた」をすれば、若手の離職は防ぐことができる。優秀な若手社員を定着させて、モチベーションを高め、戦力化するための、実践的ノウハウをあまねく公開する。

ジャンル
出版社
講談社
掲載誌・レーベル
講談社+α文庫
ページ数
200ページ
電子版発売日
2013年03月22日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
2MB

「3年で辞めさせない!」採用 のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2013年04月14日

    己は3年を通り越えたわけですが…
    単純に優秀な学生を採用すればいいわけじゃないんです。
    身の丈に合った採用。
    確かに若者の価値観は時代と共に変化するわけですけど、自分たちもそれに合わせて変化する必要がありますよね。

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    Posted by ブクログ 2012年01月29日

    今年もリクルータをやることになったので購入。
    マッチングがうまくいかないことで、入社三年目に社員がやめた場合、会社にとって1500万円が無駄になる。
    選ぶ立場ではないけれど、大きなコストがかかっていることは認識しておこう。

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