就職氷河期世代 データで読み解く所得・家族形成・格差

近藤絢子

バブル崩壊後、未曾有の就職難が社会問題となった。本書は１９９３～２００４年に高校、大学などを卒業した人々を「就職氷河期世代」と定義し、雇用形態や所得などをデータから明らかにする。不況がこの世代の人生に与えた衝撃は大きい。結婚・出産など家族形成への影響や、男女差、世代内の格差、地域間の移動、高齢化に伴う困窮について検討し、セーフティネットの拡充を提言する。統計から見えるこの世代の実態とは。

■目 次■

まえがき

序 章 就職氷河期世代とは

「就職氷河期世代」とは／マクロ指標で見る就職氷河期／前期世代と後期世代の違い／ポスト氷河期世代・リーマン震災世代／就職氷河期世代観の変遷／指摘されてきた問題点


第１章 労働市場における立ち位置

初職――正規雇用か、非正規雇用か／就職先の規模・業種・離職率／就業状態の推移――世代間の差は徐々に縮まる／年収の推移――世代間の差は縮まらない／就職活動時の景気は影響するか／若年期の不況の瑕疵効果／就職氷河期を境に瑕疵効果は弱まった／第１章まとめ


第２章 氷河期世代の家族形成

未婚化・少子化の原因は若年雇用の悪化か?／１人の女性が産む子供の数は下げ止まっていた／既婚率と子供の数の複雑な関係／初職による格差／世代内格差を世代間に拡張する誤謬／景気と出生率の短期的な関係／若年期の景気の長期的影響はさらに複雑／少子化・高齢化対策の方向を見誤る危険性／第２章まとめ


第３章 女性の働き方はどう変わったか

就職氷河期のインパクトの男女差／就業率・正規雇用比率の世代差は数年で解消／フルタイム雇用者の男女間年収格差／就業率・正規雇用比率の男女間格差／晩婚化・晩産化の影響／出産退職の減少と就職氷河期世代／第３章まとめ


第４章 世代内格差や無業者は増加したのか

男性の年収分布の推移／男性フルタイム雇用者の年収格差／生活困窮者やその予備軍は増えたのか／ニート／生活不安定者／ひきこもり、孤立無業者／下側に広がる格差と将来への懸念／第４章まとめ


第５章 地域による影響の違いと地域間移動

対照的な近畿と東海／若年男性の就業・年収の地域間格差の変化／地域間移動の動向／大学進学に伴う地域間移動の傾向／高校卒業後の他都道府県での就職動向／第５章まとめ


終 章 セーフティネット拡充と雇用政策の必要性

親世代の高齢化による生活の困窮／低年金・低貯蓄からくる老後の困窮／既存の枠にとらわれないセーフティネットの拡充／介護サービスのさらなる拡大／雇用政策・就労支援で若年のうちに挽回を／データに基づく冷静な議論を

補 論

あとがき

参考文献

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経済
• 出版社: 中央公論新社
• 掲載誌・レーベル: 中公新書
• ページ数: 192ページ
• 電子版発売日: 2024年10月21日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 8MB

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1993年から2004年に卒業した世代を就職氷河期世代と定義して、その前のバブル世代、その後のリーマン・震災世代と就職時のはじめの職業、所得、婚姻、就業形態などを大規模な統計データから分析している本です。
私が一番心に残ったのは、世代が新しくなるにつれて、所得が一番低い層の割合が拡大していて、これは氷河期世代以降のリーマン・震災世代でも継続している、ということです。
これらの世代の人たちが老年期になった時、日本はどんな国になっているのかを考えると、明るい気持ちにはならないです。
明るい国にするために、まずは現実を直視することが大切だと思いました。

[ブクログ · ★★★★★]

データの分析に基づく論理的な展開。
社会福祉政策などを検討する人にはとても参考になるのではないかと思います。
文系の論文かくあるべしみたいな本。

[ブクログ · ★★★★★]

客観的にみれば、氷河期世代でことが始まったわけではないこと、そして、景気回復期の今の若者で実は雇用、収入の不安定が続いているといっている。
自分は一浪、工学修士で2000年卒の男だ。学卒前の97年、院卒前の99年で就活した時の、今で言う学歴フィルターの威力に打ちひしがれたものだ。運良く外資系ITで職を得て今に至るが、リストラ、パワハラ、競争がひどく、生き残るために必死だった。大学卒でも企業がだいぶ絞ったので正社員になれないやつもたくさんいた。一流大卒者は豊かだったろう。氷河期の頃は、職場のモラルやハラスメント意識も低く、職場環境や支援は今とは比べ物にならない位悪い、感覚だ。
一側面の客観事実とし、氷河期世代から始まったと言われていることが実はそうではなかったと言うことが示されている点は、私にとって新しい認識であった。ただ、あの時代の厳しさは異様ではないかとの思い。バブル期の価値感や制度を引きずった社会が、不況期を受け入れ馴染む過渡期だったので、多くのものを変えていく様が異様に思えた。そこを特別ししているのだな、と自分的には認識したい。あの時代に目先の利益を追うしかないとして、技術を手放したり、互恵や協調のもと、技術を教えたり入りやすくしたことが今の地位に落ちた要因の一つだと思う。などなど、想像力がひろがる、示唆に富んだ大変学べる本でありよかった。何度かまた読み返してみたいと思った本だ。

[ブクログ · ★★★★☆]

私は氷河期世代ではないが、イメージで非正規が多く就職が厳しかった世代と思っていた。
本書を読むと、多くのデータを用いて客観的なデータで氷河期世代の実態を紐解いており、イメージではない氷河期世代を知ることができる。
私は本書で言う、「リーマン震災世代」で実感として、周囲の就職や所得は厳しいかもと感じていた。
本書は私の世代も含め、バブル世代など他の世代もデータで比較しており、氷河期世代以外の世代についても、データで実態を把握できた。

[ブクログ · ★★★★☆]

なんとかしないと。ぼーっと手をこまねいている場合じゃないよ。やばいことになるのはすぐだよ、すぐ。
いろいろ考えなくてはならないことが多いのは分かるんだけど、もっともっとこの先やばいことは話題にしないとなあ。この話題だって30年くらい誰かがしてたでしょう。
国はもっと危機感を持たなきゃいけないし、国民は自分事として考えないと。サスティナブルどころか、立ちゆかなっちゃうよ。芸能人のくだらないゴシップなんかどうでもいいんだよ。ちゃんと投票して国にプレッシャーかけないとだめだっての。

[ブクログ · ★★★★☆]

失われた30年の損失の大きさよ。バブル崩壊や産業構造の変化、震災、リーマンショックなど様々な要因があったのだろうが、問題を先送りにしたツケは甚大でこれから福祉や介護の問題が社会に重くのしかかってきそうだ。

私自身が就職氷河期後期世代で、個人的に社会の先行きが明るかった試しがない。ポスト氷河期世代も年収や就職に苦戦していることや世代間で収入格差が拡がっていることなどを考えると負のスパイラルを断ち切るのは容易ではなさそうだ。

女性の社会進出で制度が整い、実は氷河期世代が子どもを前の世代より産んでいることなど社会がすべて劣化したわけではない。

小泉政権が痛みに耐えろと改革を進め、自己責任論が跋扈し、私たち世代はずっと痛みと責任を背負わされてきているわけだが次の世代にその負の遺産を遺したくない。

[ken · ★★★★☆]

統計の向こうに見えるのものは？

本書の各種統計から見ると、平成の長い年月（終わる間際を除くほとんどすべて）に渡って、社会は若い新規就職者にとって不安定・峻厳なものだったことがわかる。これはまさに日本の失われた３０年そのものの表出のようの思われる。社会に第一歩を踏み出す、希望に燃えて当然の世代がこんな困難に直面すれば、結婚して子供をつくる、友人たちと余暇を楽しむ、海外旅行に出かける、などの行為が出来にくくなるのが当然だと思えてくる。それが一語一句文字通りに令和の今の社会状況を形成しているのではないか。
だとしたら苦難含みのこの時代を乗り越えるためには、仕事とは職業とは人生とはをもう一度子どもたちに教え直し、そして彼らを支えてやることこそその第一歩になるのではないだろうか——統計から強烈に透けて見えるのは、まさにそういう社会の重要性である。

＃切ない

[ブクログ · ★★★★☆]

最近SNS等で叫ばれることが多くなった就職氷河期問題に関する問題。これを統計という客観的エビデンスを用いて論じており、問題を冷静に捉えるうえで有益な書と思える。
統計の説明が多いためやや読みづらさを感じたが、それは私自身が統計の分野に慣れていないからだろう。
問題を捉え直したうえで、政策として次なるアプローチをどうするかについては、著者自身が述べるとおり、特効薬は示されていない。それだけ根深く複雑な問題なのだろうが、本書で得た客観的視点は、私自身もこの問題にどう向き合うかを考えるうえで大切にしていきたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分も後期氷河期世代の一人として我が身を投影して読んだ。

我々の世代の真価が問われるのは思う様に働けなくなる３０年後だ。年金制度は破綻はしないだろうが(支給額を減らせば破綻はしないし、そもそも年金だけで暮らそうと思っている考えの方が破綻している)行政や企業の支援は当てにしない方がいい。頼りになるのは辛酸を嘗めた同世代同士の繋がり、横の連帯だ。あらゆるケースに対応した紐帯を築く準備期間がまだ３０年残されている。

後世、あの世代は貧乏くじを引いて可哀想だった、と同情されるのではなく、逆境なりに頑張ったじゃないか、と評価される一員になっていたい。

ジュンク堂書店天満橋店にて購入。

[ブクログ · ★★★★☆]

1990年代半ばから2000年代前半の、バブル景気崩壊後の経済低迷期に就職した「就職氷河期世代」（本書では、1993～2004年に高校、大学等を卒業した世代と定義）に関し、その前後の世代と比較しつつ、世代別の雇用や経済状況、家族形成への影響、女性の働き方の変化、世代内の格差、地域間の移動などについて、政府統計をはじめとするデータを用いてその実像を検討し、セーフティネット拡充等について提言。
個別の事例を基に印象論で語られがちであった就職氷河期世代について、就職氷河期の若年雇用の悪化が未婚化・少子化の主因だといった通説の再検証も含め、データに基づく客観的な全体像が提示されており、個人的にも勉強になったし、この世代等に向けた政策形成に当たっても基礎とすべき内容であると思う。特に、自分も含まれる、就職氷河期世代からは外れ、政策の対象にあまりなっていない、ポスト氷河期世代（2005～2009年卒）やリーマン震災世代（2010～2013年卒）も雇用が不安定で年収が低いままであるという事実は、目から鱗であった。
最後の政策提言部分は一般論的で具体的な制度設計まで提起されているわけではないが、この世代に向けて雇用政策とは別に福祉の拡充に向き合うべきということ、生活保護の次の段階の既存の枠にとらわれないセーフティネットを拡充すべきということ、氷河期世代より下の世代への就労支援を充実すべきということといった方向性は、賛同できるものであった。