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部下がミスをした。取引先から「担当者を替えろ」と迫られた。重要なセールスの日に部下が頭痛を訴えてきた――。不測の事態での上司の言動が、部下のその後の成長を左右する。やる気に火をつけ、成果を上げる「部下を活かす上司」とは? 旧第一勧業銀行(現みずほ銀行)の元広報部次長で作家の著者が自身の経験で語る、最高の上司の条件!
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Posted by ブクログ
■家庭に仕事を持ち込む 家族に積極的に仕事の話をしよう。 家庭円満、夫婦円満につながるコミュニケーションの機会にもなる。 ■会社ではなく自分のために仕事をする。 人の為=偽
いい意味でも悪い意味でも、銀行って特殊な世界だと思う。 こういう価値観で生きている人々もいる、ということがわかる本。 目隠しされた競馬の馬のような印象を受けた。
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組織力UPの最強指導術 部下を活かす上司、殺す上司
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江上剛
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