デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか

針貝有佳

幸福度調査でトップ3常連国である「北欧の幸せな国」デンマークは、2022年・2023年と2年連続で「国際競争力1位」に選ばれた。千葉県よりも人口の少ない北欧の国が、なぜ世界と肩を並べるビジネス国に成長できたのか。デンマーク在住の著者がビジネスパーソンを取材してわかったのが、その生産性の高さ。DXを活用し、圧倒的スピードでプロジェクトをこなす一方で、午後4時に退社して家族との時間を過ごす。高い生産性とワークライフバランスを実現させる要因は、「ムリしない、させない」時間の使い方と職場の人間関係にあった。デンマーク人は職場や家庭で生じる人間関係のイライラ・モヤモヤを自然なかたちで排除している。本書は、国際競争力が2年連続1位でありながら、仕事への満足度も幸福度も高いデンマーク人の働き方・コミュニケーション方法・仕事やキャリアに対する考え方を明らかにし、日本人も使える楽しい「働き方」を提案する。現地のビジネスパーソンへの取材から働き方78のポイントを抽出、巻末には「デンマーク人から学ぶ『働き方のコツ』」リスト収録。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: PHP研究所
• 掲載誌・レーベル: PHPビジネス新書
• ページ数: 272ページ
• 電子版発売日: 2023年11月24日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 3MB

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この本を読んでいる最中にまさかの吐血で緊急入院。
入院中に読み終えました。
正に今、自分にとって必要な事が詰まってました。
何が大切なのか。
よく考えないとあっという間に死んじゃいます！
子供と長生きしたいと言いながら、長時間労働と呑んだくれる日々。
それでこの吐血。
必ず変えます！

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世界が大注目！“国際競争力２年連続１位”デンマーク発、「世界一ゆるい」だけど「すごい」働き方

幸福度調査でトップ３常連国である「北欧の幸せな国」デンマークは、2022年・2023年と２年連続で「国際競争力1位」に選ばれた。
千葉県よりも人口の少ない北欧の国が、なぜ世界と肩を並べるビジネス国に成長できたのか。
デンマーク在住の著者がビジネスパーソンを取材してわかったのが、その生産性の高さ。
DXを活用し、圧倒的スピードでプロジェクトをこなす一方で、午後４時に退社して家族との時間を過ごす。
高い生産性とワークライフバランスを実現させる要因は、「ムリしない、させない」時間の使い方と職場の人間関係にあった…

一部紹介
・ライフを大切にすることでワークにフル家電で取り組める
・プライベートの時間をしっかり確保したうえで「残りの限られた時間の中」で仕事をする。
・インタビューで中年が若い世代を褒めちぎる文化

最近、仕事や休日の過ごし方に悩んでる方はぜひ手に取ってみてください

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デンマークでは、失敗を受け入れる！
適材適所✖️社会性（オイル）が、組織が最高のパフォーマンスを引き出す！
プライベートライフを第一に大切にする。
これからのビジネススタイルだと感じました。

アクション
7時間睡眠をとる→生産性アップ！
朝一番に、大きなタスクに取り組む！

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一般的にイメージされる日本とは真逆に見える仕事との向き合い方の根底にあることの考察多数。すごく素敵なデンマーク人しかでてこないところがちょっと気になるが（駄目なやつもいるんだろうな～）、面白い本だった。デンマーク人の人生観、仕事観、家族観はいい意味でドライであり論理的であり理にかなっているように読めた。じゃあ日本人は?一生懸命というのが日本人のいいところなんだろう。社会として成功しているのはどちらなのか、判断の難しいところだけど、個人個人が幸福感を感じているという点でデンマークか。いや、客観的に品質管理が行き届いた日本だという意見もあろう。この点でも自分が好きな方を率直に選べればいいのにね。

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デンマークのプライベートを大切にする考え方を日本人は見習った方が良いと思う。仕事のため生活があるのではなく、生活のための手段として仕事があることを再認識させられた。

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　2022年・2023年と2年連続で国際競争力ナンバーワンに輝いた国、北欧のデンマーク。それどころか、世界デジタル競争力、電子政府ランキング、環境パフォーマンスでいずれも1位、ＳＧＤｓ達成もトップ3常連国と、国際評価の高さを数えれば、日本ははるかに及ばない国デンマーク。デンマーク人が大切にするのは家庭、次が仕事、そして余暇・趣味活動と続く。仕事も生活のためではあるが、仕事を楽しみ、タイパを意識する。夏のバカンス・長期休暇でリフレッシュする。一方で、夕方の家族の時間を大切にしつつ、子どもたちが寝静まった夜間や早朝に溜まった仕事を終わらせる。夕方は、多くの国民が仕事を終えるので、スーパーや飲食店で待たされても苦情を言わない国民性。また、食事のバラエティに乏しいのもある種のタイパにつながるのだろう。しかし、一斉に4時前後に帰宅すると病院や施設の患者・利用者はどうなるのだろう。いのちの危機にあるときに適切な医療やケアを受けられるだろうか。本書はあくまでホワイトカラーから見た働き方であり、エッセンシャルワーカーの働き方の視点からもデンマークを見つめた評価があればと悔やまれる。

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最近読んだ本の中で、とても心に響く本でした。日本では仕事に軸足を置きがちですが、デンマーク人のプライベートでしっかりエネルギーを充電してこそ、仕事でのパフォーマンスを十分に発揮できるという考え方が、目から鱗でした。
ムリをしない、ムリをさせないという仕事の考え方も日本にはない考え方だと思いますが、納得できる考え方でした。
適材適所、社会性(オイル)が仕事の生産性を高めるのに重要で、ぜひ身につけたいスキルです。

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『時間を大切にしているのかと思っていたが、
違った。家族や繋がりのある仲間を大切にしている』

①だからこそ、何に時間を使うのか？が明確。
人。コミュニケーションを大事にする国デンマーク。

②仕事に『魂』が籠る理由は、家族を大事にしているからこそ仕事の時間、高い生産性を維持できる。

③日本もいずれこうなっていく未来を描く。
家族を守る事は、家族との時間が沢山あるからこそ。
言葉ではなく、行動で示していける。
一方通行のコミュニケーションではないからこそ強い‼️
自分ひとりではないから強い。

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このような働き方をしてみたい。と思うだけではダメで、明日から一つずつ、一歩ずつ、実践していかないとね

[ブクログ · ★★★★☆]

働き方は国それぞれの習慣があるので、日本で全部は難しいが、部分部分取り入れられそうなことを実践してみたい。　残業しない！