コーチング・マネジメント

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作品内容

今、コーチング抜きにマネジメントは語れない。日本におけるコーチングの第一人者である伊藤守が、コーチングのすべてを解き明かします。コーチングとは、会話を重ねることを通して相手に目標達成に必要なスキルや知識を備えさせ、目標に向けての行動を促していくプロセスであり、マネジメントには不可欠なスキルのひとつです。「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか?」「なぜ決めたことが実行されないのか?」「なぜ戦略が社内に徹底されないのか?」「なぜ組織は変わらないのか?」それら組織の最大課題に、コーチングが突破口を開きます。理論から実践的応用までのすべて網羅し、コーチになりたい人、マネジメントに役立てたいひと、コーチングに関わるあらゆるひとにとっての、コーチング・バイブルとなる1冊です。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネススキル
出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
ページ数
325ページ
電子版発売日
2011年04月28日
紙の本の発売
2002年07月
コンテンツ形式
XMDF
サイズ(目安)
1MB

コーチング・マネジメント のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2019年08月27日

    Communicationの土台にすえたい一冊。コーチングは、自分的には「7つの習慣」くらい大事な考え方。

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    Posted by ブクログ 2018年10月14日

    "著者の伊藤さんは、コーチエイ、コーチ21を作ったお方。私が最初にコーチングにふれたのも、コーチエイでした。斉藤コーチのセッションを受けていたので、当時のセッションを思い出しながら読んだ本。
    各章にポイントが書いてあるので、時々ながめることで、コーチのたしなみを身につけていきたい。&quo...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2014年04月28日

    2014 4/23パワー・ブラウジング。
    ・・・あれ、誰かのおすすめで買ったと思うんだけどどこだったか・・・?

    「必要なのは、何をすべきかではない。それを実際に行動に移す方法」という主張はじめ、どうやって行動に移せるようにするかとか、コーチングの考え方を説く本。
    かなり面白かった+教員生活でも役立...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年07月08日

    おもしろくて為になった。電子で読んだんだけど、すぐ開いて読み返せるように、紙の本も買おうと思う。
    手法が具体的に書いてあってどう実践するかイメージしやすい。心がけ、じゃなくて手法が書いてある本。(それを「コーチング」ていうのか)
    日本人が書いた本だから、例文もリアリティがある。

    たまたま入ったスタ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年10月28日

    まさにコーチングのバイブル。今まで学んできたことがほぼ網羅されている、しかも分かりやすい。入門書には少し難しいが必要なことは余すところなく書かれているので、これからも何度も読み返すことだろう。

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    Posted by ブクログ 2020年08月13日

    マネジメントに悩んで手を取った書。
    コーチングの講座を受けて実践してみたいし、マネジメントコーチをつけてみたい、と思った。かなり有益な内容ばかりだが、実践するのが難しい類のものなので、実践とフィードバックなサイクルを作りたい


    ・コーチングとは、行動に移すために双方向でアイデアを出し合い、生み出し...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年04月25日

    「必要なのは、何をすべきかではない。それを実際に行動に移す方法である。」
    コンサルタントとコーチの違いとしてよく説明されることであるが、コーチは頭でわかっていることと、行動との間の深い溝を埋める作業である。

    本書はコーチングについて、ざっくりと体系化された本であるが、この言葉通り、この本を読んでコ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年04月03日

    昨年、コーチ21の方から、
    コーチングの初歩を教わったことがある。

    あぁ、これだ、と思ったものです。

    1970年代後半以降の世代には、
    このやり方がいいのだと思います。

    初めて部下を持つ人にもオススメ。

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    Posted by ブクログ 2019年04月30日

    ・コーチの仕事は、コミュニケーションによって、クライアントに気づきを与え、行動を促すこと。
    ・気づいていないことや思ってもいないことは、行動に移せない。
    ・自分で考え、自分で判断し、自分で行動し、自分で評価する。ことを支援する。
    ・人は見たいものしか見ないし、聞きたいことしか聞かない。
    → 相手が見...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2018年10月23日

    コーチングの基本スキルは、人の話を聞くこと。したがって、人の話を聞くことが苦手、苦痛な人にとってはコーチングは、非常に難しいことです。でも、マネージャーにとって、コーティングスキルは重要でしょう。避けては通れないとお考えの方に、この本をお勧めします。

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