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定時帰りをモットーとする会社員・東山結衣の前に現れた、手当目当てに残業したがる若手社員。その理由を知った結衣は、給料アップを目指し、人事評価制度の改革を提案するが、様々な思惑の絡み合う仁義なき社内政治に巻き込まれてしまう。二度目の婚約となった長期出張中の晃太郎との将来にも不安が募る中、結衣は自身の生き方を貫けるのか。新時代の働き方を問う、大人気シリーズ第三弾。（解説・三宅香帆）
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Posted by ブクログ
生活残業問題。時間かけなくても終わる仕事をわざと時間かけて残業をして終わらせるなど、生活費のためにあえて残業を行う問題のことだそう。
初めて知ったけど、かなり深刻そうで、身近な人が多い印象。
残業代が支払われればその分会社からお金がなくなり、結果として基本で支払われる給与を増やすことが難しくなる。残業をしないで早く仕事を終わらせるように工夫すれば良いが、会社全体が取り組まなければなくなりづらいのが厄介。自分は頑張っているのにあいつは残業して残業代稼いでいるのずるい、と思ったことがある人も少なくなさそう。
取り扱いが難しい、でも社会人からしたら身近にある問題をテーマに物語が繰り広げられていく。しかも厄介な上司がセットになって。
この問題に東山結衣が立ち向かっていく姿は誰もが応援したくなるし、読む手が止まらない。
Posted by ブクログ
『わたし、定時で帰ります』シリーズ第3弾。
先日、第2弾を読んだあと、アマプラでドラマを見返しました。なので、本を読みながら東山結衣は吉高由里子で、種田晃太郎は向井理で再生されました。
今作はドラマ化範囲ではなかったんですが、結衣と晃太郎が結婚に向けてちょっとずつ進んでいくところはドラマ風に想像してキュンキュンしちゃいましたね！
今回のテーマは生活残業。残業しないと手取りが少ないから、許されてる範囲で残業しちゃうというアレ。結衣が社内のおじさんたちと戦いつつ、残業を減らして代わりに賃上げを会社に要求していくお話。最後は社内政治のモヤモヤがちょっと晴れて、達成感&スッキリ感。
私は就職してわりとすぐにリーマンショックで業績悪化・残業抑制になり、そのあと昇格して残業代つかなくなり、育休取得して復帰後はお迎えや育児のため残業できない日々なので、残業代で稼いだ記憶はそんなにないのです。
ワーママをやっていると残業できない前提で仕事の計画を組むし、その日やらなくていいものは後にまわすし、時間かけなくてそこそこのクオリティでいいものの判断もついてきて結衣みたいな働き方になります。効率的にやれば残業しなくても成果がでるのに、という結衣の気持ちはけっこう分かる。
でも、部下に残業申請されて、「残業しなくてもこなせる仕事量なのにな」と思いつつも、「若いうちはまぁ残業もするよね」と、多すぎなければ許可はしちゃいます。
残業って永遠のテーマですね…
早く帰るって意思がなければ、残業代つかない人でもなかなかパっと帰らないですしね。
結衣&晃太郎に子供が生まれたなら、晃太郎には働き方を変えてほしいなと。もし第4弾があるなら共働き&子育てのお仕事小説になるといいな〜！
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